Ключевое слово: «методы и принципы отбора персонала»
Луганцев
А.
В.
Результативность отбора персонала в организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 2371–2375.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970801.htm
Статья посвящена процедуре отбора персонала в организации, которая направлена на повышение кадрового потенциала, что является приоритетной задачей, стоящей перед руководством. Умение правильно подобрать сотрудников является основой для развития их способностей, что принесет пользу как самому работнику, так и всей организации. В статье изучаются методы и этапы отбора персонала в компаниях.
Селяхов
А.
В.
, Братухина
Е.
А.
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=22055
Авторы:
А. В. Селяхов, Е. А. Братухина
А. В. Селяхов, Е. А. Братухина
В данной статье рассмотрен вопрос по совершенствованию процедуры отбора персонала в предприятии. Доказывается с последующими выводами эффективность предложенной технологии отбора персонала. Рассмотрены виды отбора персонала на предприятии: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование, анкетирование, бизнес кейс.
Ключевые слова:
этапы отбора персонала, методы и принципы отбора персонала
