Ключевое слово: «методы и принципы отбора персонала»
Луганцев А. В. Результативность отбора персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2371–2375. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970801.htm
Статья посвящена процедуре отбора персонала в организации, которая направлена на повышение кадрового потенциала, что является приоритетной задачей, стоящей перед руководством. Умение правильно подобрать сотрудников является основой для развития их способностей, что принесет пользу как самому работнику, так и всей организации. В статье изучаются методы и этапы отбора персонала в компаниях.
Селяхов А. В., Братухина Е. А. ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Авторы:
А. В. Селяхов, Е. А. Братухина
А. В. Селяхов, Е. А. Братухина
В данной статье рассмотрен вопрос по совершенствованию процедуры отбора персонала в предприятии. Доказывается с последующими выводами эффективность предложенной технологии отбора персонала. Рассмотрены виды отбора персонала на предприятии: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование, анкетирование, бизнес кейс.
Ключевые слова:
этапы отбора персонала, методы и принципы отбора персонала
