Ключевое слово: «честность»
Кульмаметов И. Э., Жданова Т. Н. ФОРМУЛА ЧЕСТНОСТИ ИЛИ ВОСПРИЯТИЕ ФЕНОМЕНА «ЧЕСТНОСТЬ» СТУДЕНТАМИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ВУЗА // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Авторы:
И. Э. Кульмаметов, Т. Н. Жданова
И. Э. Кульмаметов, Т. Н. Жданова
В статье рассматривается категория «честность» как характеристика личности, выведена формула честности, выделены основные трудности в исследовании (оценке) честности человека.
Беляева Н. Л., Миндубаева В. Ф. Определение уровня воспитанности честности у детей подготовительной группы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Авторы:
Н. Л. Беляева, В. Ф. Миндубаева
Н. Л. Беляева, В. Ф. Миндубаева
Нравственное воспитание предполагает формирование честности с самых ранних лет. Дошкольный возраст предоставляет идеальную возможность для формирования образовательного и нравственного фундамента человека. В статье разработаны критерии и показатели честности старших дошкольников; определен первоначальный уровень честности детей подготовительной группы.
Фай А. Е. ЭТИКА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Автор:
А. Е. Фай
А. Е. Фай
Данная работа посвящена исследованию этики в трудовом праве и трудовых отношениях. В условиях глобализации и изменения общественных ценностей этические нормы становятся ключевыми для формирования справедливых и устойчивых трудовых практик. Работа анализирует основные принципы этики, такие как справедливость, уважение, честность и ответственность, и их влияние на профессиональную культуру и социальную ответственность. Также рассматриваются практические рекомендации по внедрению этических норм в повседневную практику организаций, что способствует повышению уровня удовлетворенности работников и снижению текучести кадров.
