Ключевое слово: «change management»
Ходырева
Е.
А.
Проблемы управления изменениями инновационных образовательных проектов //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ 3 (март).
– С. 33–39.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/170054.htm
В статье управление изменениями инновационных образовательных проектов рассматривается как замещение одного решения другим вследствие воздействия различных внешних и внутренних факторов при разработке и реализации проекта. На основе анализа результатов эмпирического исследования выявлены проблемы управления изменениями в инновационных образовательных проектах, которые связаны со сложностью данной функциональной области управления проектами, со спецификой самих инновационных образовательных проектов, а также с недостаточным вниманием к документированию процедур изменений. Решить их позволит использование системного подхода к управлению изменениями инновационных образовательных проектов.
Огородник
Д.
В.
, Ермолаев
В.
В.
Образ организационной культуры как инструмент управления организационными изменениями //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2026. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2026/0.htm?id=50232
Авторы:
Д. В. Огородник, В. В. Ермолаев
Д. В. Огородник, В. В. Ермолаев
В статье на основе результатов сравнительного анализа результатов эмпирического исследования образа организационной культуры рассматривается проблема организационных изменений в связи с рассогласованием ментальных моделей у разных управленческих звеньев. В исследовании приняли участие 170 сотрудников (высшее звено управления – 37 человек, среднее звено управления – 133 человека) в возрасте от 25 до 62 лет. Результаты эмпирического исследования показывают наличие статистически значимых различий в образах предпочитаемой организационной культуры между высшим и средним звеном управления, указывающих на кризис управляемости организационными изменениями.
