Ключевое слово: «vuca-мир»

Орманова Ж. Б., Илюшечкин М. С. Профиль современной конкурентоспособности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
В условиях возрастающей неопределённости внешней среды и расширения внедрения концепции устойчивого развития, в деятельности современных предприятий возникает ряд задач по уточнению критериев оценки собственной конкурентоспособности. В связи с этим необходимо определить, какие современные основания могут быть использованы для уточнения содержания критериев конкурентоспособности.
Пазухина С. В. Мышление поколения digital natives в VUCA-мире: особенности исследования soft skill старшеклассников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – № 12 (декабрь). – С. 121–132. – URL: http://e-koncept.ru/2021/211085.htm
Полный текст статьи Читать онлайн
В настоящее время на смену предсказуемому, спокойному миру пришел динамичный и сложный VUCA мир, в котором цифровому поколению молодых людей важно использовать «мягкие навыки» – soft skills. Многие из этих навыков опираются на соответствующий уровень развития определенных типов мышления и его качеств. Целью нашего исследования было изучение разных типов мышления старшеклассников, что могло способствовать их личностному самопознанию, своевременной коррекции особенностей, развитых на недостаточном уровне, более осознанному дальнейшему профессиональному самоопределению. Выборку составили естественные учебные группы старшеклассников. В работе применялся комплекс взаимодополняющих методов: организационных, теоретических, эмпирических, методов обработки данных, методов презентации результатов исследования. Для изучения типов мышления на констатирующем и контрольном этапах исследования использовался следующий диагностический инструментарий, отвечающий показателям валидности, достоверности, надежности, стандартизации, репрезентативности тестовых норм: опросник «Определение типов мышления и уровня креативности» (Дж. Брунер), тест «Логические закономерности» (У. Липпман), методика «сравнение понятий» (Л. С. Выготский и др.), методика «Исключение лишнего» (С. Я. Рубинштейн), методика оценки логического мышления, методика «Значение слов». В ходе формирующего эксперимента использовалась специально разработанная программа, включавшая в себя совокупность занятий, разделенных на несколько блоков, реализация которой сопровождалась введением ряда экспериментальных условий. Полученные результаты позволили выявить тенденцию преобладающего развития у современных старшеклассников мышления образами (что характерно для клипового мышления) и западание показателей логического мышления, что отражается на некритическом восприятии информации, нелогичности совершаемых выборов, отсутствии стремления к поиску наиболее рационального способа решения задачи, способности к обобщению больших баз данных и пр. При целенаправленной систематической работе по развитию разных типов мышления старшеклассников наиболее подвижными в плане изменения оказываются символический и творческий типы мышления. Остальные типы при соответствующей работе также развиваются, но более медленными темпами.
Гладких Е. Г., Романова И. Н. НАВЫКИ БУДУЩЕГО: К ЧЕМУ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ГОТОВЫ СОВРЕМЕННЫЕ СТУДЕНТЫ, ОКАНЧИВАЯ ВУЗ? // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2023. – . – URL: http://e-koncept.ru/2023/0.htm
В статье рассматриваются вопросы трансформации рынка труда и изменения спроса на навыки специалистов под влиянием современных факторов: цифровизации, распространения экологических, социальных и управленческих стандартов (ESG), медленного экономического роста при высокой стоимости жизни. Авторы ставят вопросы: к какому миру мы должны готовить студентов? Какие навыки сегодня востребованы в первую очередь? Авторы приходят к выводу, что в условиях нестабильного, многозначного, сложного и неопределенного мира наиболее значимыми становятся навыки из категории «мягких» (надпрофессиональных). Это подтверждается данными исследований Всемирного экономического форума, опубликованных в отчетах «Будущее рабочих мест» за 2016, 2018, 2020 и 2023 годы. Авторы предлагают создать Лабораторию персонального менеджмента на базе Петрозаводского государственного университета для системного решения проблемы нехватки наиболее востребованных сегодня надпрофессиональных навыков.