Галынчик Татьяна Анатольевна

В современных условиях экономики знаний значительная роль отводится человеку, так происходит совершенствование систем развития персонала, которые персонифицируют вклад и личностные качества. Качественное изменение роли человека связано с осознанием человека как основной движущей силы хозяйственного процесса, обусловливая значительное внимание к развитию персонала, проблемам увеличения интеллектуального капитала организации и реализации трудового потенциала. Таким образом, персонал компании является основной стратегической составляющей в повышении своей эффективности за счет превращения знаний в главнейший стратегический ресурс.

В представленной статье делается обзор состояния рынка интеллектуальной собственности в России, исследуется структура внешней торговли по видам интеллектуальной собственности, а также приводится патентная статистика, которая является основным показателем инновационного потенциала и од-ним из ключевых показателей технологического развития стран.