Лисенков Павел Игоревич

Город: Ижевск
Место работы: Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова
Должность: Студент
0 Публикаций в РИНЦ
0 Индекс Хирша
4 Индекс PAPAI
3 Публикаций в журнале

Статьи автора

Лисенков П. И. Ответственность должностных лиц организации за нарушение требований охраны труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 1271–1275. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970581.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье подчеркивается социальная значимость охраны трудовых правоотношений ввиду того, что работники не всегда в состоянии сами отстоять свои права и законные интересы. Именно поэтому государство, выполняя возложенные ст. 7 Конституцией функции по охране труда, нормативно регулирует вопросы ответственности должностных лиц организаций за нарушение требований охраны труда.
Лисенков П. И. Сравнительный анализ положений административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности за нарушения положений новой редакции 10 главы ТК РФ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 1221–1225. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970571.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье проводится сравнительный анализ положений административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности за нарушения положений новой редакции 10 главы Трудового кодекса Российской Федерации.
Лисенков П. И., Латыпова И. А., Измайлов З. А. Роль местной администрации и жителей города в формировании имиджа города // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 2456–2460. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85492.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
При написании данной работы перед нами стояли такие задачи, как выяснить сущность, структуру и природу понятия «имидж»; охарактеризовать отношения местной государственной администрации с объектами формирования имиджа; оценить эффективность деятельности информационных служб местных государственных администраций относительно формирования имиджа; выяснить роль и осуществить оценку организационной культуры в формировании имиджа местной государственной администрации.