Ключевое слово: «квалифицированные кадры»

Молчан А. С., Байкенич В. Е., Болгарская А. Д. Влияние бедности и малообеспеченности граждан на экономическую безопасность государства // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 2 (февраль). – С. 11–15. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15027.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена вопросам обеспеченности экономики государства рабочей силой, бедности и реформирования сферы образования в условиях современной России. Авторы обосновывают набор факторов и условий (формирование систем развития и поддержки профессиональных компетенций персонала, динамичность и гибкость социальной структуры, эффективность социальной политики), влияющих на экономическую безопасность государства в условиях инновационного развития.
Проваторова А. С. Совершенствование государственного управления в сфере здравоохранения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 11 (ноябрь). – С. 153–161. – URL: http://e-koncept.ru/2018/183071.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена актуальным на сегодняшний день проблемам российского здравоохранения и поиску путей их решения через совершенствование государственного управления в данной сфере. Совершенствование государственного управления в системе здравоохранения как в области профилактики и лечения заболеваний, так и в области социально-экономического развития учреждений здравоохранения будет способствовать улучшению качества трудовой деятельности, а также увеличению продолжительности жизни граждан и укреплению их здоровья.
Ермишина Н. С., Фомин И. В. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ И РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОРГАНОВ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
В статье рассматривается вопрос развития кадрового потенциала в органах предварительного следствия в системе МВД России. Автором также анализируются причины оттока квалифицированных кадров из данных органов и предлагается свое видение кадровой политики в данной сфере.