Ключевое слово: «объективные факторы»

В статье рассматриваются основные положения, касающиеся социальной адаптации работника. Автор рассматривает ключевые элементы социальной адаптации и проводит аналогию с социальной адаптацией конкретной группы людей – работников. Выведены проблемы, наиболее часто встречающиеся при социальной адаптации работника в условиях современных отношениях работника и работодателя в организациях и предприятиях ведущих деятельность на территории России.

В статье раскрываются главные индивидуальные и психологические особенности профессионального самоопределения учащихся старших классов городских и сельских школ, охарактеризованы внутренние и внешние факторы влияния на выбор профессии. На профессиональное самоопределение влияет ряд объективных факторов, одним из которых называют регион проживания. Обладая рядом особенностей социально-экономического плана, место проживания создает разные социальные условия, выдвигает разные требования к субъектам самоопределения. Исходя из этого, мы обнаружили, что регион, в котором проживают юноши и девушки, может выступить одним из факторов профессионального самоопределения их личности, расширяя, или наоборот, ограничивая процесс профессионального самоопределения.

В статье рассматриваются вопросы поиска путей совершенствования финансовой политики (ФП) государства. Основная цель работы заключается в том, чтобы выявить и определить основные объективные факторы, влияющие на ее формирование и на ее реализацию. Автор считает, что к ним относятся детерминированность, стохастичность и спонтанность. В работе кратко проанализировано их воздействие на ФП. Проведенное исследование позволяет сделать ряд выводов. Статья может представлять интерес как для развития теоретических исследований финансовой политики государства, так и для совершенствования практики ее осуществления.