Ключевое слово: «субъективные факторы»

В статье отражено влияние субъективных факторов мотивации на профессиональную деятельность в зависимости от уровня сформированности, а также описан анализ результатов по четырем методикам и показан графический показатель по данным результатам в процессе создания и реализации программы развития изучаемых факторов.

В статье рассматриваются основные положения, касающиеся социальной адаптации работника. Автор рассматривает ключевые элементы социальной адаптации и проводит аналогию с социальной адаптацией конкретной группы людей – работников. Выведены проблемы, наиболее часто встречающиеся при социальной адаптации работника в условиях современных отношениях работника и работодателя в организациях и предприятиях ведущих деятельность на территории России.

В статье исследуются вопросы влияния на финансовую политику (ФП) государства различных субъективных факторов, под которыми мы понимаем зависящие от людей действия, приводящие к изменениям или процесса ее разработки, или ее содержания, или хода ее реализации и, следовательно, ее результатов. Основная цель данной работы состоит в том, чтобы разработать новый подход к анализу ФП. Его суть заключается в изучении влияния на ФП основных субъективных факторов, возникающих в следствие использования таких способов принятия управленческих решений как интуиция, эмпирика и научный подход. Другими словами, три вышеперечисленных способа после того, как они начинают реализовываться на практике, автоматически создают соответствующие факторы воздействия на ФП. В статье рассмотрены положительные и отрицательные моменты каждого из них. На основе данного анализа высказано мнение о том, что необходим более организованный и более целенаправленный переход на научный подход в проведении финансовой политики государства за счет снижения доли интуиции и эмпирики. Вместе с тем, конечно, потребуется какое-то время, возможно даже продолжительное, для перехода на преимущественно научный подход разработки и реализации ФП. Поэтому важно представлять эту работу не как некое очередное краткосрочное или даже среднесрочное разовое мероприятие, которое должно дать заметный результат в ближайшее время. Необходимо настроиться на долгосрочную кропотливую работу, нацеленную на постоянное выявление, изучение и решение проблем применения научного подхода, а также на замещение им еще имеющихся механизмов интуитивного и эмпирического методов в проведении финансовой политики.