Ключевое слово: «социально-экономическое развитие»

В статье исследуется опыт политического руководства по активизации человеческого фактора социально-экономического развития Тульской области в 60-70 годы XX века. Показана роль партийного лидера региона в укреплении дисциплины труда и патриотическом воспитании молодежи как ключевых направлений включения человеческого фактора с учетом особенностей региона и социально-политической ситуации.

В данной статье проводится выявление особенностей и изучение специфики экономического развития Смоленского региона на современном этапе. Рассматриваются основные преимущества возрождения льноводства в Смоленской области как инновационно-приоритетного направления социально-экономического развития региона.

Содержание данного исследования состоит в выработке рекомендаций по методике анализа и оценки развития муниципального образования. Основной целью проведенного исследования является формирование основных направлений развития муниципального образования и определение подходов к проведению экономического анализа. В данной статье рассмотрены методики, позволяющие провести оценку уровня развития территории. В рамках основных методов и методик анализа предложены экспертные оценки опросного характера, экспертные оценки текущего положения, с учетом основных проблем развития, оценка экономического развития на основе SWOT-анализа. В результате сформированной методики были предложена система показателей, на основании которой возможна оценка уровня развития муниципального образования. Рассмотрен механизм проведения аналитических процедур и формирования сравнительных характеристик территории. К основным выводам проведенного исследования можно отнести методические направления анализа и оценки развития муниципального образования. Предложенные механизмы могут быть использованы в рамках дальнейших работ по формированию экономического паспорта территории и написания стратегических документов и программ экономического развития территории.

В научной статье раскрывается роль и значение территорий опережающего социально-экономического развития как механизма в преодолении деиндустриализации муниципальных образований, ранее функционировавших как моногорода (населенного пункта с монопредприятием).

В статье рассматриваются вопросы формирования системы мотивации в процессе социально-экономического развития организации, дано понятие мотивации, рассмотрены модели мотивации, показана связь между жизненным циклом организации и особенностями мотивационной среды в этой организации.