Ключевое слово: «человеческий фактор»

Татаева В. В. Роль человеческого фактора в процессе разработки управленческих решений // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 3451–3455. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86728.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена элементам социальной системы, главным в которой является человек как субъект, объект и потребитель решения. Каждый человек наделен набором личностных характеристик (качеств), сближающих его с другими людьми или отдаляющих его от них, и раскрываются взаимосвязь и взаимовлияние процессов, то, как в разных организациях может по-разному проявлять свои личностные качества человеческий фактор.
Филатов В. И. Роль человеческого фактора в социально-экономическом развитии Тульской области в 60–70-е гг. XX в. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm.
В статье исследуется опыт политического руководства по активизации человеческого фактора социально-экономического развития Тульской области в 60-70 годы XX века. Показана роль партийного лидера региона в укреплении дисциплины труда и патриотическом воспитании молодежи как ключевых направлений включения человеческого фактора с учетом особенностей региона и социально-политической ситуации.
Куликова Е. А. Психологические аспекты безопасности трудовой деятельности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – № 9 (сентябрь). – С. 46–53. – URL: http://e-koncept.ru/2019/192035.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье рассмотрены некоторые психологические аспекты безопасности трудовой деятельности; факторы, определяющие отношение человека к опасности и оказывающие влияние на его поведение; основные типы реакций человека в ситуации опасности. Показано, что можно снизить количество несчастных случаев, причиной которых является человеческий фактор, если учитывать особенности индивидуального поведения работника, сформированное мнение относительно безопасности, уровень подготовленности. Приведен пример решения актуальной для транспортной компании задачи сохранения высокой работоспособности, физического и психологического здоровья работников, деятельность которых подвержена регулярным психоэмоциональным перегрузкам, путем соответствующей подготовки в рамках внутрифирменного обучения, в том числе и в области психологии безопасности.