Ключевое слово: «управление воспитательной работой»
Левченко Т. Г., Ермолаев С. А., Шарапатова Е. П. Системное управление воспитательным процессом в образовательном учреждении городского социума // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 43. – С. 39–43. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76411.htm
В статье рассматривается управление воспитательной системы в современной общеобразовательной организации с учетом новых ФГОС ОО. Представлен опыт по управлению воспитательным процессом в МОБУ СОШ № 21 г. Якутска.
Юдина М. А. Анализ организационно-управленческих условий патриотического воспитания в современном дошкольном образовательном учреждении // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2024. – . – URL: http://e-koncept.ru/2024/0.htm
Автор:
М. А. Юдина
М. А. Юдина
В статье представлены результаты анализа организационно-управленческих условий патриотического воспитания в дошкольном образовательном учреждении. На основе изучения документации и практической деятельности МБДОУ ЦРР – Д/С №23 «Цветик-семицветик» г. Якутска выявлены основные компоненты системы патриотического воспитания. Проанализированы нормативно-целевые, ресурсные, кадровые и кооперационные условия. Определены сильные стороны организации работы и выявлены проблемные зоны, требующие внимания управленческой команды
Юдина М. А. Анализ организационно-управленческих условий патриотического воспитания в современном дошкольном образовательном учреждении // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Автор:
М. А. Юдина
М. А. Юдина
В статье представлены результаты анализа организационно-управленческих условий патриотического воспитания в дошкольном образовательном учреждении. На основе изучения документации и практической деятельности МБДОУ ЦРР – Д/С №23 «Цветик-семицветик» г. Якутска выявлены основные компоненты системы патриотического воспитания. Проанализированы нормативно-целевые, ресурсные, кадровые и кооперационные условия. Определены сильные стороны организации работы и выявлены проблемные зоны, требующие внимания управленческой команды
