Ключевое слово: «человеческий капитал.»

В данной статье исследуются теоретические и прикладные аспекты обеспечения технологической независимости в условиях глобальной цифровой трансформации. Автор анализирует структуру технологического суверенитета, выделяя ключевые уровни – от аппаратного обеспечения до управления критическими данными. В работе рассматриваются стратегии минимизации рисков зависимости от внешних поставщиков и роль внутренних инновационных экосистем. Особое внимание уделяется необходимости формирования собственной научно-исследовательской базы как фундамента национальной устойчивости. В заключении формулируются принципы построения гибкой технологической политики, способной адаптироваться к вызовам многополярного цифрового мира.

В данной статье исследуются трансформационные процессы, происходящие на глобальном рынке труда под влиянием масштабного внедрения систем искусственного интеллекта и робототехники. Автор анализирует структурные сдвиги в занятости, выделяя зоны риска для традиционных профессий и перспективные направления для новых видов деятельности. В работе рассматривается концепция «человекоцентричного» подхода к труду и необходимость кардинальной перестройки образовательных моделей. Особое внимание уделяется социально-экономическим последствиям автоматизации, включая вопросы неравенства и изменения трудовой этики. Сделан вывод о том, что успех адаптации к новой реальности зависит от способности общества к непрерывному обучению и гибкому регулированию трудовых отношений.

В статье рассматривается искусственный интеллект как фундаментальный инструмент адаптации экономики Российской Федерации к условиям структурного дефицита кадров и внешнего санкционного давления. Выявлена невозможность дальнейшего использования экстенсивных моделей роста и обоснована необходимость перехода к алгоритмическим методам управления в промышленности и логистике. Предложен комплекс государственных мер, включающий внедрение стандартов интеллектуальной зрелости для госкорпораций и создание суверенных «озер данных» для обучения отраслевых нейросетей. Реализация данных инициатив позволить компенсировать нехватку трудовых ресурсов и обеспечить рост производительности труда, необходимый для сохранения национальной экономической безопасности.

Статья посвящена основным проблемам дефицита квалифицированных кадров в российской экономике. Описаны ключевые последствия кадрового голода и названы основные причины возникновения.