Ключевое слово: «организация дополнительного образования»

В статье раскрывается значение управления человеческими ресурсами в организации дополнительного образования. Представлена разработанная модель управления человеческими ресурсами в организации дополнительного образования.

Предметом исследования является дополнительное образование в системе российского профессионального образования. Целью исследования является рассмотрение основных проблем его организации. Показано, что наряду с рядом преимуществ, имеют место также ряд трудностей и противоречий, в том числе противоречие между необходимостью развития форм и видов дополнительного профессионального образования и отсутствием современных практических рекомендаций и методик по их разработке и внедрению. Предлагается ввести в учебные планы педагогических специальностей учебную дисциплину «Организация дополнительного образования». В качестве примера представлены Методические указания к практическим занятиям по данной дисциплине, предназначенные для студентов направления подготовки 44.03.04 «Профессиональное обучение (по отраслям).

В статье рассматриваются понятия «коррупция», «антикоррупционная подготовка». Подчеркивается важность противодействия коррупции в организациях дополнительного образования и обосновывается роль реализации антикоррупционной подготовки работников в рамках борьбы с коррупцией в сфере образования.