Ключевое слово: «социально-психологическая напряженность»
Мурашёва С. В. Система формирования этнической толерантности как основы интеграции подростков-мигрантов в принимающее общество и предупреждения конфликтов с местным населением // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 796–800. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85160.htm
С. В. Мурашёва
Статья посвящена системе работы с подростками-мигрантами, которая будет способствовать их адаптации и интеграции в принимающее общество, предупреждению конфликтов с местным населением. Система включает в себя мотивационно-ценностный, информационно-познавательный и деятельностно-практический компоненты, которые могут быть реализованы в различных формах работы с подростками-мигрантами.
Коблов Ф. Ч. К вопросу о проблемах внедрении нововведений в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 47. – С. 30–34. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76577.htm
В результате проведенного исследования автор приходит к заключению, что отсутствие личностной внутренней готовности сотрудников органов внутренних дел к быстроменяющимся условиям их профессиональной деятельности отрицательно сказывается на уровне выполнения служебных обязанностей, решаемых задач, что вызывает значительные негативные изменения в их психическом состоянии, выражающимся в повышении уровня субъективной тревожности, быстрой утомляемости и трудно подавляемого внутреннего отказа от необходимости совершения своевременных и решительных действий. По мнению автора своевременно вводимые нововведения способствуют решению сложившейся проблемы. При этом отмечается, что любое нововведение должно оцениваться с позиции того, насколько оно способствует повышению удовлетворенности трудом, общественной активности, оптимизации психологического климата в служебном коллективе. Подтверждается результатами проведенного исследования, что игнорирование социально-психологических, воспитательных последствий нововведений приводит к ухудшению оперативно-служебных показателей в работе. Только комплексный подход позволяет обеспечивать эффективность нововведений в органах внутренних дел.
