Ключевое слово: «управление рисками»
Величко Н. Ю., Лаврова Е. М., Кравченко К. А. Управление рисками как бизнес-процесс // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 56–60. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86015.htm
Н. Ю. Величко
Статья посвящена вопросам организации управления рисками как составляющей части бизнес-процесса различных организаций.
Величко Н. Ю., Лисин Д. А., Кузнецова М. А. Малый бизнес как ресурс развития экономической безопасности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 186–190. – URL: http://e-koncept.ru/2016/86041.htm
Статья посвящена вопросам развития малого бизнеса в условиях экономической нестабильности в целях повышения экономической безопасности страны.
Компанейцева Г. А. Понятие категории «риск» в проектном управлении // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 369–374. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46250.htm
В статье рассматривается понятие категории «риск» и его места в проектном управлении. Дано обоснование необходимости управления рисками как части процесса управления в проектном подходе, в рамках которого с помощью анализа различных факторов руководство проекта способно выработать стратегию поведения в рисковых ситуациях.
Ключевые слова:
управление рисками, проект, риск, управление проектами, проектный подход, количественный анализ рисков
Кривцова Е. В., Трапезникова И. С. Философия жизни и экономические риски в управлении карьерой фотографа номада // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 1 (январь). – С. 100–109. – URL: http://e-koncept.ru/2017/170014.htm
Статья посвящена номадизму как социокультурному явлению. Рассматриваются подходы к номадизму, утверждается, что быстрое развитие технологий делает человека свободным, поскольку в виртуальной среде сегодня сосредоточена разного рода информация, что позволяет человеку не привязываться к определенному месту. Анализируется философия и образ жизни фотографа-номада, описываются плюсы и минусы номадизма. Также в статье резюмируются возможные экономические риски, возникающие при формировании карьеры цифрового кочевника. Образ жизни цифровых кочевников предполагает, что они выстраивают и развивают свою карьеру самостоятельно, принимая все риски нестабильной занятости, финансовой нестабильности, поиска новых работодателей, неплатежей. Часто это приводит к тому, что карьера не сводится к одной профессии, к одному типу работы, одному работодателю, заказчику. Выстраивая карьеру, цифровые кочевники должны сами вкладывать усилия в развитие индивидуальных ресурсов, при этом утрачивает смысл традиционная значимость формального образования. На первый план кроме профессиональных выходят такие навыки, как умение функционально организовать личное время, контролировать доходы, учитывать необходимость профессионального развития.
Омарова З. Н. Концепция развития сильной риск-культуры // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 411–415. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970097.htm
Обоснована важность развития риск-культуры как неотъемлемой части системы интегрированного управления рисками. Разработана концепция развития риск-культуры, способствующая повышению финансовой устойчивости и конкурентоспособности организаций. Определены уровни корпоративной риск-культуры. Выявлены ключевые элементы, соответствующие высокому и низкому уровням риск-культуры. Даны рекомендации по повышению и развитию сильной риск-культуры отечественных организаций.
Ключевые слова:
управление рисками, концепция развития, риск-культура, уровень риск-культуры, сильная риск-культура
