Ключевое слово: «head»
Горобец К. А. Внедрение программы развития Я-концепции руководителя как фактор формирования готовности к управлению инновационными процессами // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S1. – С. 51–55. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75011.htm
В статье раскрыта программа развития Я-концепции руководителя; на примере развития самооценки руководителей показано, что её внедрение является фактором формирования готовности к управлению инновационными процессами.
Ключевые слова:
самооценка, я-концепция, руководитель, готовность к управлению инновационными процессами
Бородина Н. А. Внедрение модульной программы формирования эмоциональной устойчивости школьников в условиях инновационной образовательной среды // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S1. – С. 56–60. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75012.htm
В статье раскрыта модульная программа формирования эмоциональной устойчивости школьников в условиях инновационной образовательной среды.
Ключевые слова:
самооценка, я-концепция, руководитель, готовность к управлению инновационными процессами
Пучкова Л. С. Оптимизация рабочего времени в контексте бережливости // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № S1. – С. 50–55. – URL: http://e-koncept.ru/2017/470009.htm
Данная статья посвящена рассмотрению проблемы потерь рабочего времени среди руководящего состава. Описаны методы изучения затрат рабочего времени. Приведены данные исследования, которые подтверждают актуальность рассматриваемой проблемы. Также предложены инструменты бережливого производства для решения представленной проблемы. Сделаны выводы о необходимости решения проблемы нерационального использования рабочего времени.
Ключевые слова:
метод, бережливое производство, руководитель, персонал, инструмент, потери рабочего времени, 5s
Чухловина К. В. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ГОТОВНОСТЬ К УПРАВЛЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Автор:
К. В. Чухловина
К. В. Чухловина
Актуальность исследования заключается в изучении готовности руководителей к управлению как протосистему, т. е. общее представление и сформированность отдельных разрозненных функциональных блоков психологической системы деятельности руководителя, что является наиболее конструктивным и позволяет исследовать готовность к управлению на новом методологическом уровне.
