Ключевое слово: «human capital»

В статье представлен анализ исполнения базовых индикаторов концепции инновационного развития Нижегородской области до 2020 г. Выявлены проблемы, и предложены необходимые направления развития, где особое значение приобретает развитие инновационного человеческого капитала, создание эффективной инфраструктуры поддержки инновационной деятельности, что позволит укрепить инновационный потенциал организаций Нижегородского региона.

Актуальность исследования связана с тем, что в условиях перехода к новому, шестому, технологическому укладу требуется усовершенствование средств производства, базирующихся в том числе на развитом, качественном человеческом капитале и эффективном его использовании. Посредством анализа и синтеза, единства исторического и логического метода, а также метода индукции и дедукции были проанализированы основные фазы изменения человеческого потенциала в зависимости от влияния совокупности эндогенных и экзогенных факторов, концептуальная сущность и квинтэссенция данного понятия. Новизна проведенного исследования заключается в изучении человеческого потенциала через призму влияния институционального пространства; в данном случае эта взаимосвязь носит субъектно-объектный характер и выступает сложной институциональной категорией. Также было рассмотрено корреляционное единство физических и интеллектуальных способностей человека в контексте возможностей их применения, прикладное значение человеческого потенциала для эффективности общественной жизнедеятельности.

Концепция человеческого развития двояко интерпретируется в качестве процесса инвестиций в человеческий капитал. С одной стороны, это расширение возможностей человека путем укрепления здоровья, получения знаний, повышения профессиональных навыков, а с другой стороны, - это процесс использования человеком своих приобретенных способностей в производственной, культурной и общественно-политической деятельности. В статье рассматривается пять принципов “узбекской модели” и функции махалли по развитию интеллектуального потенциала в гражданском обществе.

Региональное развитие российских регионов отличается высоким уровнем неоднородности, который наблюдается практически по всем экономическим и социальным показателям. Неравномерный экономический рост большинства территорий Российской Федерации является следствием проводимых экономических реформ и процессов изменения общеэкономической ситуации в стране. Немаловажное влияние на межрегиональную дифференциацию оказывает обеспеченность регионов экономическим, хозяйственным и социальным потенциалом, который позволяет территориям вести политику активного экономического роста. Особое влияние на направления пространственного развития оказывает наличие производственной составляющей, которая формирует экономический потенциал территории, и может оцениваться в результате статистического анализа показателя ВРП на душу населения по регионам. Социальным показателем, по которому территории могут различаться, является уровень доходов населении. Дифференциация регионов по данному показателю имеет место быть и регионы в данном направлении имеют значительные неравномерности в целом по стране, и в отдельности по территориям. Немаловажным факторов хозяйственного и социального развития территории является уровень развития человеческого капитала, который формирует пласт экономического потенциала территории. Оценка уровня развития человеческого капитала может производиться различными методами с помощью различных показателей. В рамках данной статьи уровень развития человеческого капитала рассматривается на основании оценки образовательного потенциала. Межрегиональная дифференциация российских регионов наблюдается по большинству экономических показателей. В рамках данного исследования проводится сравнительный анализ российских регионов с позиции трех направлений, которые формируют экономическое развитие территории. В результате проведенного анализа сформирован массив российских регионов для определения уровня межрегиональной дифференциации. Проводимый анализ позволит определить наличие региональной неоднородности и проанализировать ее динамику.

Статья посвящена вопросам управления человеческим капиталом как основным фактором инновационного развития экономики страны в условиях цифровизации мировой экономики и реформ в сфере пенсионной системы страны. Определены особенности, основные направления эффективного использования человеческого капитала в рамках государственных программ на примере реализации проекта «Московское долголетие». Поставлены цели и задачи проекта, а также направления его реализации с учетом потребностей основных заказчиков и пользователей проекта.