Корчагина Галина Ивановна
Город: Киров
Степень: кандидат психологических наук
Место работы: ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет»
Должность: доцент кафедры практической психологии
Статьи автора
Корчагина Г. И. Концептуальное обоснование стратегий совладающего поведения осуждённых без лишения свободы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 12 (декабрь). – С. 71–81. – URL: http://e-koncept.ru/2017/172016.htm
Г. И. Корчагина
В статье описываются концептуальные основы стратегий совладающего поведения условно осужденных, предлагается верификация концепции в виде результатов эмпирического исследования.
Корчагина Г. И., Довгяло Е. С. Карьерная готовность: в поиска термина и содержания // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 29. – С. 352–355. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770877.htm
В статье рассматривается многообразие трактовок набора характеристик «идеального» сотрудника – молодого специалиста - выпускника вуза, у которого сформирована карьерная готовность.
Корчагина Г. И., Богодухова Е. М., Дровосеков С. Э. Психологические подходы к исследованию коррупционного поведения личности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 29. – С. 345–351. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770876.htm
статье представлены современные научные психологические исследования коррупции и субъекта коррупционного поведения. Обозначены способы выделения предметной области коррупционного поведения, ее понятийный аппарат и содержание продукта концептодеятельности.
Лютова М. С., Корчагина Г. И. Профессионально-личностные детерминанты коррупционного поведения профессионала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 32. – С. 110–117. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56673.htm
В статье рассматриваются профессионально-личностные детерминанты коррупционного поведения профессионала. Предложена объяснительная концепция профессионально-личностных детерминант коррупционного поведения профессионала.
Корчагина Г. И., Макарова Е. В. Понятие карьеры в психологических исследованиях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 32. – С. 94–106. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56671.htm
В статье рассмотрены теоретические подходы к исследованию карьеры, обосновывается целесообразность исследования карьеры на основе принципов системного подхода, раскрываются сущность и структурные компоненты понятия карьеры.
