Койкова Татьяна Леонидовна

Город: Киров
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет»
Должность: доцент кафедры экономики
13 Публикаций в РИНЦ
1 Индекс Хирша
0 Индекс PAPAI
5 Публикаций в журнале

Статьи автора

Койкова Т. Л., Копытина Ю. А., Ральникова Е. Л. Товарный ассортимент как объект менеджмента // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 10 (октябрь). – URL: http://e-koncept.ru/2017/174013.htm.
Публикация находится в обработке. Полный текст будет доступен в ближайшее время.
Койкова Т. Л. Экономическое содержание понятия «ассортиментная политика» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 9 (сентябрь). – С. 168–173. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16201.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Управление ассортиментом – одно из ключевых направлений деятельности любой организации. Именно ассортимент является тем элементом, который связывает предприятие и рынок, выступая объектом экономического обмена и средством удовлетворения существующей потребности. В статье приведены результаты проведенных автором теоретических исследований экономического содержания понятия «ассортиментная политика».
Койкова Т. Л. Инновационный аспект развития предприятий в условиях кризиса // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 636–640. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46160.htm.
Статья в РИНЦ
В условиях кризиса существенно возрастает роль инновационной деятельности как одного из эффективных способов его преодоления. В кризисной ситуации для предприятия максимально важно переосмыслить происходящие вокруг изменения, оценить отрицательные факторы, найти свои сильные стороны, увидеть новые возможности. Инновационная деятельность в этих условиях обеспечивает ему конкурентные преимущества, служит специфическим инструментом дальнейшего развития. В статье предложена система показателей для оценки уровня инновационной деятельности.
Койкова Т. Л. Управленческие технологии и их роль в деятельности современного менеджера // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 8. – С. 346–350. – URL: http://e-koncept.ru/2015/65070.htm.
Статья в РИНЦ
Современному руководителю приходится сталкиваться с множеством проблем, что требует оптимизации процессов управления. В этой связи возрастает роль эффективных управленческих технологий. В статье дано определение, приведены классификация технологий менеджмента, расчет эффективности применяемых технологий.
Койкова Т. Л., Гришина Е. Н., Трусова Л. Н. Мотивационный комплекс работника как важнейший элемент системы управления персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 8. – С. 341–345. – URL: http://e-koncept.ru/2015/65069.htm.
Статья в РИНЦ
Центральное место в системе управления любой организации занимают проблемы, связанные с управлением мотивацией персонала, так как именно мотивация  выступает основой трудового поведения работников. От того, насколько мотивированы сотрудники, зависит их ориентация на цели предприятия, их желание обеспечивать необходимый результат.  А это, в свою очередь, является основой для эффективной работы организации в целом. В статье приведены результаты проведенных авторами исследований по построению эффективной системы мотивации труда.