Ключевое слово: «конфликт интересов»

Мицык Г. Ю. Актуальные проблемы урегулирования конфликта интересов в системе муниципальной службы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № 11 (ноябрь). – С. 151–155. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14327.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Дата ретракции: 12.01.2018
Изъятие статьи вызвано неправомерным заимствованием Г. Ю. Мицык в недопустимом объеме результатов научных исследований Чаннова С.Е., Казаченковой О.В., Слюсаренко Т.В. (Чаннов С.Е. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного законодательства // Трудовое право. 2009. № 4. - С. 63-76; Казаченкова О.В. Актуальные вопросы урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе // Государственная власть и местное самоуправление. 2010. № 2. - С. 3-7; Слюсаренко Т.В. Урегулирование конфликта интересов в системе муниципальной службе // Вопросы управления. 2009. № 4. - С. 43-47).
Работа представляет собой комплексное исследование правового регулирования конфликта интересов в системе муниципальной службы в российском законодательстве. На современном этапе урегулирование конфликта интересов и с теоретической, и с практической точек зрения достаточно проблематично. Конфликт интересов имеет много белых пятен, его юридическое определение неоднозначно. В настоящей статье доказана целесообразность расширительного подхода в толковании личной заинтересованности с включением личной выгоды. В статье выявляются тенденции и перспективы развития законодательства, регламентирующего урегулирование конфликта интересов в системе муниципальной службы.
Вчерашний Р. В. О некоторых вопросах применения федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S31. – С. 21–25. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14867.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье на основе анализа действующего законодательства раскрываются понятия государственной гражданской службы и профессиональной деятельности. Автор делает вывод, что действие отдельных положений федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» распространяется на отдельные категории граждан, не указанные в данном законе.
Вчерашний Р. В. Контракт в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 2916–2920. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85584.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье на основе анализа действующего законодательства раскрывается понятие контракта. Автор делает вывод относительно существенных условий при заключении контракта в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Урусова А. А. Проблемы конфликта интересов в системе государственной службы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 8. – С. 236–240. – URL: http://e-koncept.ru/2015/65048.htm.
Статья в РИНЦ
В статье исследуется сущность конфликта интересов, возникающего в процессе служебной деятельности государственных служащих, выделяются причины, его порождающие и предлагаются возможные пути решения конфликтных ситуаций.
Беляев А. В. Университетский менеджмент: факторы риска // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № V1. – С. 45–52. – URL: http://e-koncept.ru/2018/186007.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Рассматривается проблема поиска новых способов, моделей университетского менеджмента, роли ректора в системе управления вузом. Конкретизируются задачи развития доверия внутри университета, поддержки ответственности и самоорганизации. Цель статьи – поиск путей преодоления чрезмерной централизации вертикали управления, отчуждения управленческих функций от кафедр, восстановления академической автономии, повышения внимания к студентам. Анализируются причины возникновения негативных явлений, фактов утраты доверия преподавателей к университетскому менеджменту. Выявляются наиболее типичные причины деструкции педагогических отношений, выражаемых в морально-психологическом преследовании преподавателей, протестующих против бюрократизации образовательного процесса, обесценения педагогических ценностей, разложения академической культуры.