Ключевое слово: «корпоративная культура»
Агафонова
М.
С.
, Угодина
А.
С.
, Перевалова
О.
С.
Организационное поведение и его роль в управлении организацией //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=15892
Статья посвящена правильности использования организационного поведения, влияющего на результат работы. Понимание данного вопроса помогает руководителю обеспечить достижение целей организации, определить роль и место каждого отдельного человека в организации для удовлетворения его индивидуальных целей. Авторы предлагают рассмотреть и изучить сущность, модели и методы организационного поведения.
Ключевые слова:
организация, наблюдение, корпоративная культура, опрос, организационная культура, поведение, организационное поведение
Агафонова
М.
С.
, Зобненко
А.
В.
Корпоративная культура как залог успеха организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=15899
Авторы:
М. С. Агафонова, А. В. Зобненко
М. С. Агафонова, А. В. Зобненко
Статья посвящена развитию корпоративной культуры в организациях, здесь рассматривается, что же в обществе понимается под корпоративной культурой организации, из чего она состоит и ее основные виды. Также в статье раскрывается ее роль в эффективной деятельности компании, условия ее формирования, поддержания и внесения изменений с целью достичь большей за счет верного управления организационным поведением персонала.
Русакова
М.
С.
Современное управление организацией с помощью корпоративных социальных сетей //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16847
Автор:
М. С. Русакова
М. С. Русакова
В статье исследуется феномен корпоративных социальных сетей в управлении предприятием и персоналом. Приведены плюсы и возможности внутренних коммуникаций в социальных сетях. Главным инструментом решения внутрикорпоративного общения является социальные сети. Рассматривается практика использования данного инструмента мотивации в отечественной фирме и его эффективность.
Пе Ден
Ч.
Основные особенности южнокорейского корпоративного дискурса //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– С. 256–260.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=18330
Автор:
Ч. Пе Ден
Ч. Пе Ден
В данной статье рассматриваются основополагающие характеристики корпоративного дискурса и выявляются основные особенности южнокорейской корпоративной культуры.
Пархачёва
О.
В.
СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=24030
Автор:
О. В. Пархачёва
О. В. Пархачёва
В статье представлен материал, раскрывающий основы корпоративной культуры образовательной организации. Сегодня в обществе приобретает значение социализация и психологизация отношений внутри трудового коллектива. Важно знать мотивы поведения человека, наличие инструментария выявления ценностных ориентаций и системы побудительных стимулов в образовании. На современном этапе характерна ориентация на развитие инициативы, самостоятельности, конкурентоспособности, мобильности педагогических работников.
