Ключевое слово: «мотивационный профиль»
Карпова Е. А. Мотивационное пространство личности: компромиссы, противоречия, потенциальные возможности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 7 (июль). – С. 44–51. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16139.htm
Е. А. Карпова
В статье рассмотрены современные интегральные концепции мотивации. Представлены возможности KPI (Ключевой показатель эффективности). Особое внимание уделено концепции Ш. Ричи и П. Мартина. Продемонстрированы потенциальные ресурсы этой концепции. Мотивационный профиль позволяет определить перспективу программы стимулирования персонала. Знания являются одной из наиболее важных составляющих в управлении персоналом. Это связано с тем, что именно знания сотрудников играют ключевую роль в деятельности всей компании, влияют на ее успех. Определены тенденции самодетерминации в условиях участия в профессиональной деятельности.
Миляева Л. Г., Миляев В. Д. Оценка обучающимися уровня инновационности учебного процесса // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 541–545. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970123.htm
В статье представлен оригинальный методический подход к оценке уровня инновационности учебного процесса, базирующийся на опросе потребителей образовательных услуг и анализе их мотивационного профиля.
