Ключевое слово: «организационная культура»
Тихонова Е. Н., Кожурова А. А. Формирование организационной культуры коллектива младших школьников в условиях кружковой работы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
в данной статье рассматривается формирование организационной культуры младшего школьника, взаимосвязь с развитием организаторских способностей в условиях кружковой работы, формирование позитивной направленности личности, адаптация к новым условиям деятельности.
Ключевые слова:
организационная культура, коллектив, кружковая работа, младший школьный возраст, вожатское дело
Платонова В. М., Жиркова З. С. Влияния организационной культуры на эффективность деятельности колледжа // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
В данной статье раскрываются особенности организационной культуры образовательных организаций среднего профессионального образования, анализ различных точек зрения, определения понятия организационной культуры, для установления на чем реально опирается уникальность организации.
Ключевые слова:
деятельность, ценности, культура, исследования, организационная культура, миссия, проблемы., нормы
Кашмин М. Д. КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
В данной статье рассмотрены ключевые факторы эффективности системы управления знаниями. Автор раскрывает суть управления знаниями как системы, обосновывает роль и функции лидерства в ней, а также принцип управления, основанный на командной работе, как базовые условия управления не только информацией, но и знаниями в современных российских компаниях.
Ключевые слова:
лидерство, организационная культура, управление знаниями, команда и командная работа
Рыжков Б. А. ВОСПРИЯТИЕ СТУДЕНЧЕСКОЙ ГРУППЫ ИНДИВИДОМ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Статья содержит описание психологического эксперимента, нацеленного на изучение восприятия группы индивидом. При помощи методики Е. В. Залюбовской было выявлено, что типы направленности восприятия студентом группы по степени убывания выстроились следующим образом: коллективистический, индивидуалистический, прагматический.
Ключевые слова:
организационная культура, группа, индивид, тип направленности личности, восприятие индивидом группы
Миняев О. Д. ЗАДАЧИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Рассмотрены вопросы совершенствования организационной культуры предприятий аграрного сектора экономики для повышения их конкурентоспособности на рынке продовольствия. Обоснованы приоритетные меры, связанные с корректировкой существующих организационных структур и стратегий деятельности предприятий.
Ключевые слова:
стратегия, организационная культура, аграрный сектор, сельскохозяйственные организации