Ключевое слово: «предприятие»
Мавлютов
Ч.
Р.
, Фасхиев
Х.
А.
Методика оценки эффективности системы управления предприятием //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17549
Авторы:
Ч. Р. Мавлютов, Х. А. Фасхиев
Ч. Р. Мавлютов, Х. А. Фасхиев
Проведен анализ теоретических аспектов оценки эффективности управления предприятием. Разработаны критерии, осуществлен выбор номенклатуры показателей и предложена новая универсальная методика количественной оценки эффективности организационной системы управления предприятием. Апробация предлагаемой методики проведена на примере субъекта малого бизнеса в сфере топливно-энергетического комплекса.
Ключевые слова:
качество, эффективность, показатель, оценка, предприятие, измерение, система управления
Гончарова
Е.
В.
, Чикризова
Е.
В.
Роль этапов жизненного цикла инвестиционного проекта в формировании инновационного потенциала промышленных предприятий //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=18238
Авторы:
Е. В. Гончарова, Е. В. Чикризова
Е. В. Гончарова, Е. В. Чикризова
В статье рассматриваются вопросы, связанные с характеристикой этапов жизненного цикла инвестиционного проекта. Каждая фаза рассмотрена отдельно, также приведена классификация инвестиционных проектов и типов отношений между проектами. Проанализирована роль проектов в формировании инновационного потенциала промышленных предприятий. Рассмотрен уровень риска инвестиционного проекта.
Ключевые слова:
инновационный потенциал, предприятие, инвестиционный проект, жизненный цикл, фазы жизненного цикла
Агафонова
М.
С.
, Сухарева
К.
Ю.
Исследование и оценка методов управления конфликтами на предприятии //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
№ 9 (сентябрь).
– С. 200–206.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/183044.htm
В статье рассматриваются организационные уровни предприятия; исследованы субъекты конфликтов; изучены причины конфликтов на предприятии; предложены мероприятия для предупреждения конфликтов; рекомендованы принципы бесконфликтного взаимодействия, сделаны аналитические выводы по работе.
