Ключевое слово: «роль системы реальной экономики»
Синяева
Л.
П.
, Герасимова
Е.
А.
Компетентностный подход в подборе персонала //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2013. –
№ S4.
– С. 6–10.
– URL: https://e-koncept.ru/2013/13534.htm
Л. П. Синяева
Статья посвящена вопросам совершенствования системы подбора персонала, как при найме нового работника, так и при внутрифирменном передвижении персонала. Основное внимание уделено определению критериев подбора, формулированию содержания компетенций, которые необходимы работнику для успешного функционирования на конкретной должности (рабочем месте). Рассматриваются задачи в области формирования компетенций и системы образования, как «поставщика» квалифицированных кадров и организаций реального сектора экономики как «потребителя» кадров.
