Ключевое слово: «руководитель»
Агафонова М. С., Сухарева К. Ю. Исследование и оценка методов управления конфликтами на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 9 (сентябрь). – С. 200–206. – URL: http://e-koncept.ru/2018/183044.htm
В статье рассматриваются организационные уровни предприятия; исследованы субъекты конфликтов; изучены причины конфликтов на предприятии; предложены мероприятия для предупреждения конфликтов; рекомендованы принципы бесконфликтного взаимодействия, сделаны аналитические выводы по работе.
Антошкина Е. А. Конкуренция как социально-психологическое явление // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Автор:
Е. А. Антошкина
Е. А. Антошкина
Публикация находится в обработке. Полный текст будет доступен в ближайшее время.
Ключевые слова:
отношения, руководитель, конкуренция, группа, межличностные отношения, трудовой коллектив, социальная коллективность
Пашкевич О. И., Пятков М. П. Физическое здоровье как условие успешной деятельности руководителя // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Авторы:
О. И. Пашкевич, М. П. Пятков
О. И. Пашкевич, М. П. Пятков
В данной статье рассматривается физическое здоровье как одно из важных качеств, обеспечивающих продуктивную работу управленца. Физическое здоровье сохраняется в результате умения распределять свои силы, стрессоустойчивости и других факторов, которые необходимо знать будущим управленческим кадрам.
Пестрякова М. Н., Данилов Д. А. Формальное и неформальное лидерство // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Авторы:
М. Н. Пестрякова, Д. А. Данилов
М. Н. Пестрякова, Д. А. Данилов
В статье рассмотрены «формальное» и «неформальное» лидерство. А так же рассматриваются понятия «лидер» и «руководитель». Лидером можно сказать человека, который непременно совершает поступки, что не свойственно каждому человеку. Нередко поступки лидер неординарны, исключительны, оригинальны. Пожалуй, именно в поступках проявляется индивидуальность лидера, его неповторимость.
Ключевые слова:
студенчество, человек, лидер, руководитель, лидерские качества, формальное и неформальное лидерство
Изергина Н. С., Васильев В. Л. Развитие личности молодого руководителя образовательной организации как фактор адаптации к трудовой деятельности в новых условиях информационно-образовательной среды // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Авторы:
Н. С. Изергина, В. Л. Васильев
Н. С. Изергина, В. Л. Васильев
Статья посвящена исследованию проблемы развития личности молодого руководителя образовательной организации как фактора адаптации к трудовой деятельности в новых условиях информационно-образовательной среды. Автором рассматриваются качества личности молодого руководителя, оказывающие особое влияние на успешность процесса его вхождения в профессию, их обусловленность процессами информатизации российского образования. На основе проведенного исследования делается вывод о том, что модель развития личности молодого руководителя является в современных условиях открытой, дифференцируемой и постоянно дополняется новыми личностными качествами и характеристиками.
