Ключевое слово: «сотрудник»

Здоровьесберегающий аспект физической подготовки
Хаченкова К. Ю. , Ратин В. В. Здоровьесберегающий аспект физической подготовки // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – . – URL: https://e-koncept.ru/2022/0.htm?id=31062
Авторы: К. Ю. Хаченкова, В. В. Ратин
В статье рассматривается здоровьесберегающий аспект физической подготовки. Рассмотрено его влияние как на курсантов, обучающихся в образовательных организациях МВД России, так и на действующего сотрудника полиции.
Ключевые слова: здоровьесбережение, сотрудник, физическая подготовка, курсант, спортивная форма
Психологические аспекты физической подготовки курсантов МВД России и разработка методов повышения мотивации к занятиям физической культурой
Гунченко В. Ф. , Бажанов В. Н. , Шарипова М. С. , Волков А. Н. Психологические аспекты физической подготовки курсантов МВД России и разработка методов повышения мотивации к занятиям физической культурой // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: https://e-koncept.ru/2025/0.htm?id=44789
Авторы: В. Ф. Гунченко, В. Н. Бажанов, М. С. Шарипова, А. Н. Волков
В настоящей статье авторами рассмотрены ключевые аспекты физической подготовки курсантов и слушателей ведомственных высших учебных образовательных организаций МВД России, отдельно затронут психологический аспект указанного направления подготовки, сформулированы цели и значение его применения в рамках прохождения обучения и при выполнении служебных задач, а также выдвинуты предложения по формированию и повышению у обучаемых мотивации к занятиям физической культурой.
Ключевые слова: мотивация, психология, физическая культура, сотрудник, физическая подготовка, мвд россии, спортсмен, спорт, служба, физические качества
ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ: ПРОБЛЕМЫ И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЙ
Самандасюк А. В. ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ: ПРОБЛЕМЫ И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЙ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2026. – . – URL: https://e-koncept.ru/2026/0.htm?id=50147
Автор: А. В. Самандасюк
На современном рынке труда одновременно работают представители трех-четырех совершенно разных поколений, в связи с чем создается «поколенческий разрыв» среди персонала. Для того чтобы предприятие развивалось и эффективно функционировало руководителю необходимо разработать гибкую кадровую политику, которая будет положительно влиять на все трудовые поколения. Цель данной работы заключается в рассмотрении основных проблем, с которыми сталкивается работодатель при управлении персоналом с разными историческими ценностями, представлениями и ожиданиями о работе, а также в рассмотрении основных методов с помощью которых можно повысить корпоративную культуру.
Ключевые слова: управление, эффективность., персонал, сотрудник, трудовые отношения, теория поколений