Ключевое слово: «сотрудник»
Пасюченко
В.
В.
К вопросу о гуманизации труда //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16210
Статья посвящена в первую очередь, адаптации того либо другого направления трудовой жизни к человеку, которая подразумевает формирование более подходящих обстоятельств и организации работы с целью наибольшей реализации трудовых возможностей сотрудников.
Ключевые слова:
гуманизм, человек, сотрудник, гуманизация, управляющий, гуманизация труда, человеческие возможности
Шароглазов
М.
Ю.
Обеспечение информационной безопасности организации при увольнении персонала //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16260
Статья посвящена обеспечению информационной безопасности организации и механизмам работы с персоналом при увольнении.
Ключевые слова:
безопасность, информация, организация, информационная безопасность, персонал, сотрудник, увольнение
Шелепова
М.
А.
Основание возникновения и изменения правоотнощений на службе в органах внутренних дел //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17118
В статье рассматривается вопрос связанный с одним из этапов прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерции. Сама служба в органах внутренних дел имеет определенную специфику по сравнению с государственной гражданской и военной службой. Особенности службы в органах внутренних дел обусловлены теми задачами и функциями, которые стоят перед МВД России. Автором в статье уделяется внимание вопросам возниконовения и изменения правоотношений на службе в органах внутренних дел, а именно этапа – заключение контракта, подписание должностного регламента (должностной инструкции).
Пархачёва
О.
В.
СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=24030
В статье представлен материал, раскрывающий основы корпоративной культуры образовательной организации. Сегодня в обществе приобретает значение социализация и психологизация отношений внутри трудового коллектива. Важно знать мотивы поведения человека, наличие инструментария выявления ценностных ориентаций и системы побудительных стимулов в образовании. На современном этапе характерна ориентация на развитие инициативы, самостоятельности, конкурентоспособности, мобильности педагогических работников.
В. В. Пасюченко