Ключевое слово: «сотрудник»
Полехина Ю. С. Результативность методов отбора персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2911–2915. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970909.htm
В статье говорится о том, что по мере развития современной экономики все большее количество организаций сталкивается с необходимостью наличия наиболее эффективной системы отбора и оценки персонала. Отбор компетентного персонала для работы в компании – это самая сложная задача для каждого работодателя. Для этого используются различные методы отбора персонала. Каждый из них имеет свои достоинства и недостатки. Обзор всех методов будет интересен и работодателю, и соискателю, который претендует на должность.
Карабаева Р. А. Социальная адаптация нового работника в коллективе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3111–3115. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970949.htm
В статье рассмотрены вопросы, связанные с адаптацией нового работника на предприятии. Адаптация новых сотрудников в коллективе – одна из важных задач, которую приходится решать службе по работе с персоналом в организации. Адаптацию нельзя рассматривать как отдельный, изолированный процесс, не связанный с системой управления персоналом на предприятии. Формализованная процедура адаптации строится на основе и является неотъемлемой частью структуры управления предприятия в целом.
Мыслицких А. В. Профессиональная и организационная адаптация работника на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3706–3710. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971068.htm
В статье рассмотрены вопросы профессиональной и организационной адаптации работника на предприятии.
Шутов В. И. Контроллинг и мотивация персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 4191–4195. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971165.htm
В данной статье рассматривается система управления персоналом, а именно мотивация персонала в рамках концепции контроллинга. Исследуются цели мотивации персонала и инструменты достижения этих целей. Характеризуются наиболее успешные компании с точки зрения мотивации персонала.
Силакова Е. Ю. Важность формирования кадровой стратегии и политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
Е. Ю. Силакова
Е. Ю. Силакова
Статья посвящена основным принципам и этапам формирования таких элементов управления персоналом, как кадровая политика и кадровая стратегия организации. А также их важности в условиях современного мира.
Ключевые слова:
деятельность, персонал, кадровая политика, сотрудник, разработка, кадровая стратегия
