Ключевое слово: «трудовой потенциал»

Комоликова Е. В. Структура кадровых ресурсов организаций // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3366–3370. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971000.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена исследованию и изучению структуры кадровых ресурсов организации. Особая актуальность данной темы обусловливается тем, что корпоративное управление выдвигает повышенные требования к кадровому потенциалу. Это связано в первую очередь с тем, что для эффективного корпоративного управления важен профессиональный и психологический потенциал персонала.
Гончарова Е. В., Ромашова И. Д. Возможности управления трудовым потенциалом среднего предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 2 (февраль). – С. 149–155. – URL: http://e-koncept.ru/2018/184010.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассматриваются вопросы управления персоналом посредством повышения эффективности экономического потенциала. Особое внимание уделяется трудовому потенциалу, рассмотрены переходные зоны динамики его развития. Приведен пример для конкретного предприятия Волгоградской области. Предложены рекомендации для совершенствования управления трудовым потенциалом промышленного предприятия.
Соколова К. В., Анисимова Н. А. Исследование сущности и специфики маркетинга персонала в промышленной сфере // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
Статья посвящена изучению маркетинга персонала в организациях промышленной сферы, в ней описаны факторы экономической результативности труда. Также в статье подробно изложены этапы маркетинга персонала, его основные элементы.
Третьякова В. А., Толстых Г. В. Сфера традиционного хозяйствования сельского населения Республики Саха (Якутия) с позиции социального государства // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – № 6 (июнь). – С. 228–233. – URL: http://e-koncept.ru/2019/194039.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье особенности занятости сельского населения в Республике Саха (Якутия) рассматриваются как глобальная проблема реализации прав на труд и защиту от безработицы, закрепленных в Конституции РФ. Актуализация возможности вариативности трудовой деятельности с достойной оплатой и условиями труда выступает как стратегический ориентир государственной политики и важнейший фактор социально-экономического развития. Значительная часть населения республики проживает в районах слабой транспортной доступности в силу недостаточного развития и отсутствия разнообразия сфер приложения труда, занятых в основном традиционными формами природопользования, которые в последнее время испытывают значительные трудности с жизнеобеспечивающей функцией предприятий отрасли. Вследствие этого необходима модернизация мер государственной социальной политики содействия занятости населения с учетом важности поддержки населения, имеющего особые потребности в реализации своих трудовых прав.