Ключевое слово: «public authorities»

Retracted Актуальные проблемы урегулирования конфликта интересов в системе муниципальной службы
Мицык Г. Ю. Актуальные проблемы урегулирования конфликта интересов в системе муниципальной службы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № 11 (ноябрь). – С. 151–155. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14327.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
ART 14327
Автор: Г. Ю. Мицык
Просмотров: 6065
Дата ретракции: 12.01.2018
Изъятие статьи вызвано неправомерным заимствованием Г. Ю. Мицык в недопустимом объеме результатов научных исследований Чаннова С.Е., Казаченковой О.В., Слюсаренко Т.В. (Чаннов С.Е. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного законодательства // Трудовое право. 2009. № 4. - С. 63-76; Казаченкова О.В. Актуальные вопросы урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе // Государственная власть и местное самоуправление. 2010. № 2. - С. 3-7; Слюсаренко Т.В. Урегулирование конфликта интересов в системе муниципальной службе // Вопросы управления. 2009. № 4. - С. 43-47).
Работа представляет собой комплексное исследование правового регулирования конфликта интересов в системе муниципальной службы в российском законодательстве. На современном этапе урегулирование конфликта интересов и с теоретической, и с практической точек зрения достаточно проблематично. Конфликт интересов имеет много белых пятен, его юридическое определение неоднозначно. В настоящей статье доказана целесообразность расширительного подхода в толковании личной заинтересованности с включением личной выгоды. В статье выявляются тенденции и перспективы развития законодательства, регламентирующего урегулирование конфликта интересов в системе муниципальной службы.
Ключевые слова: институты гражданского общества, коррупция, органы государственной власти, конфликт интересов, муниципальная служба, муниципальные служащие, служебное положение, система государственной и муниципальной службы, органы местного самоуправления
Правовые и организационные особенности оценки персонала в органах власти
Кузькова Р. М. Правовые и организационные особенности оценки персонала в органах власти // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор: Р. М. Кузькова
Cтатья посвящена правовым и организационным особенностям оценки персонала в органах государственной власти. В работе рассмотрены кадровые технологии, с помощью которых происходит оценка сотрудников. Автор статьи представляет аттестацию как одну из результативных форм оценки.
Ключевые слова: аттестация, закон, органы государственной власти, особенности, оценка персонала
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ – ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРАНОЙ
Селятина О. С. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ – ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРАНОЙ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2024. – . – URL: http://e-koncept.ru/2024/0.htm
Автор: О. С. Селятина
В статье рассматриваются основные принципы организации работы органов государственной власти. Организация работы органов государственной власти – это сложный и многогранный процесс, требующий соблюдения ряда принципов для обеспечения эффективной работы и защиты прав граждан. Акцент делается на необходимости в условиях современности обеспечить организацию деятельности органов власти в Российской Федерации на должном уровне.
Ключевые слова: конституция, органы государственной власти, организация работы