Игнатова Ксения Владимировна
Город: Тула
Степень: без степени
Место работы: Тульский филиал ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»
Должность: магистрант
Статьи автора
Егорушкина Т. Н., Бабанов В. Н., Игнатова К. В. Стратегический маркетинг как основа перспективного планирования предприятия торговли // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 621–625. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970139.htm
Т. Н. Егорушкина
В статье обосновывается внедрение в деятельность предприятий торговли стратегического маркетинга, позволяющего нацеливать предприятие на экономические возможности, адаптированные к его ресурсам с целью обеспечения потенциала для роста и рентабельности. Приводится содержание понятий «стратегический маркетинг», «стратегическое планирование» применительно к деятельности торгового предприятия; формулируются основные требования к выбору маркетинговой стратегии, рассматриваются этапы ее реализации.
Ключевые слова:
стратегия, маркетинг, конкуренция, рынок, торговля, стратегическое планирование, стратегический маркетинг
Игнатова К. В., Ксенофонтова О. В. Значение контроллинга для оценки эффективности проведения маркетинговых мероприятий на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1046–1050. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96126.htm
В статье обосновывается необходимость развития теоретических и практических основ отечественной концепции контроллинга при проведении маркетинговых исследований рынка в целях создания информационно-аналитической базы для принятия управленческих решений в области маркетинга, направленных на удовлетворение требований потребителей в условиях модернизации организационных и информационных структур.
Игнатова К. В., Ксенофонтова О. В. Применение маркетингового инструментария для исследования рынка труда в целях повышения эффективности управления персоналом организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 36. – С. 76–80. – URL: http://e-koncept.ru/2015/95607.htm
В статье обосновывается необходимость разработки методологии применения маркетингового инструментария для исследования рынка труда, основным направлением которого должно стать достижение оптимального соответствия между спросом и предложением рабочей силы с целью удовлетворения потребности в труде всех субъектов трудовых отношений.
