Ключевое слово: «кадровый потенциал»
Зворыкина Т. И., Теренин А. П. Жилищная политика в концепции национальной инновационной системы и развитие кадрового потенциала инновационной экономики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Авторы:
Т. И. Зворыкина, А. П. Теренин
Т. И. Зворыкина, А. П. Теренин
Целью данной статьи является изучение взаимосвязи использования методов и механизмов жилищной политики с реализацией возможностей повышения кадрового потенциала инновационной экономики региона за счет привлечения высококвалифицированных специалистов в инновационные производства, а также изучение возможностей включения в концепцию национальной инновационной системы методов и механизмов жилищной политики.
Нарымбаева Н. Н., Камалиев М. А., Юшкевич К. Компетентностный подход к оценке кадровых ресурсов системы здравоохранения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2023. – . – URL: http://e-koncept.ru/2023/0.htm
DOI 10.52376/978-5-907743-12-0_171
М. А. Камалиев
В статье представлены методическое основы к использованию компетентностного подхода к оценке кадровых ресурсов здравоохранения. Кадры здравоохранения являются основной, наиболее ценной и важной частью ресурсов здравоохранения. Эффективное функционирование как всей системы здравоохранения в целом, так и отдельных ее структурных подразделений обеспечивается кадровыми ресурсами.
Губина А. Е., Улыбина Е. А. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2025. – . – URL: http://e-koncept.ru/2025/0.htm
Авторы:
А. Е. Губина, Е. А. Улыбина
А. Е. Губина, Е. А. Улыбина
В данной статье авторы исследуют понятие «кадровый потенциал инновационного предприятия» и его влияние на современную экономику страны. Определены детерминанты развития кадрового потенциала на инновационном предприятии. Исследование фокусируется на новых аспектах управления кадровым потенциалом, учитывающих современные вызовы, такие как глобализация, цифровизация и изменения в международной политике.
Щепелева Д. А. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2026. – . – URL: http://e-koncept.ru/2026/0.htm
Автор:
Д. А. Щепелева
Д. А. Щепелева
Статья посвящена анализу перспектив развития государственного управления в контексте цифровой трансформации. Рассматриваются ключевые драйверы и системные ограничения этого процесса, включая вопросы кадрового обеспечения, преодоления цифрового неравенства и повышения цифровой зрелости органов власти. Особое внимание уделяется эволюции роли цифровых платформ, таких как портал «Госуслуги», и необходимости формирования новых компетенций государственных служащих. На основе анализа существующих программ и вызовов формулируются принципы стратегического подхода к цифровизации, направленного на достижение сбалансированного социально-экономического развития.
Фокина Д. В. ВЗАИМОСВЯЗЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2026. – . – URL: http://e-koncept.ru/2026/0.htm
Автор:
Д. В. Фокина
Д. В. Фокина
В статье исследуется кадровый потенциал системы здравоохранения не только как социально-экономический, но и как критически важный фактор национальной безопасности. Анализируются прямые и косвенные угрозы, возникающие в результате дефицита, неподготовленности или истощения медицинских кадров. На примере кризисных ситуаций, таких как пандемия COVID-19, доказывается, что устойчивость системы здравоохранения, определяемая её человеческими ресурсами, является фундаментальным элементом биологической, социальной и экономической безопасности государства. Предлагаются ключевые направления укрепления кадрового потенциала как стратегического ресурса страны.
