Ключевое слово: «кадровый потенциал»
Черномор
Г.
В.
, Суняйкина
Т.
В.
Кадровый потенциал сельских школ: некоторые мотивационные аспекты (на примере Крымского района Краснодарского края) //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
№ S2.
– С. 168–172.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/470035.htm
Статья посвящена исследованию кадрового потенциала сельских школ на примере Крымского района Краснодарского края. В работе отражены некоторые итоги анализа мотивационных факторов учителей сельских школ. Настоящее исследование может послужить первичным материалом для дальнейшего более глубоко-го анализа мотивационных факторов и, как следствие, эффективности работы педагогов.
Агафонова
М.
С.
, Барышева
В.
А.
Кадровая политика как инструмент управления персоналом //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=16551
Авторы:
М. С. Агафонова, В. А. Барышева
М. С. Агафонова, В. А. Барышева
Статья посвящена изучению кадровой политики как инструмента управления персоналом. В связи с современным подходом к персоналу как к важному ресурсу и источнику богатства компании, мы рассматриваем кадровую политику организации как систему работы с персоналом. В ходе работы над статьёй мы проанализировали типы кадровой политики, их недостатки, а также были предложены мероприятия по модернизации кадровой политики на предприятии.
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, кадровая политика, управление персоналом, кадровый потенциал, кадры предприятия, кадровые службы
Клачкова
М.
А.
ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ В СОВРЕМЕННОМ ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=22042
Автор:
М. А. Клачкова
М. А. Клачкова
В статье проведено исследование роли кадрового потенциала, оказывающего влияние на работу промышленного предприятия. Выявлены проблемы в области системы управления персоналом и разработаны мероприятия, их устраняющие.
Ключевые слова:
стратегия, информационное общество, промышленное предприятие, современная экономика, кадровый потенциал
Ермишина
Н.
С.
, Фомин
И.
В.
РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ И РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОРГАНОВ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/0.htm?id=22559
Авторы:
Н. С. Ермишина, И. В. Фомин
Н. С. Ермишина, И. В. Фомин
В статье рассматривается вопрос развития кадрового потенциала в органах предварительного следствия в системе МВД России. Автором также анализируются причины оттока квалифицированных кадров из данных органов и предлагается свое видение кадровой политики в данной сфере.
