Ключевое слово: «культурная идентичность»

Наряду с быстрым развитием мировой экономической интеграции, инициатива «Пояс и путь» создала для китайских предприятий отличные возможности для трансграничного развития. В частности, стоит отметить, что между странами вдоль «Пояса и пути» существует множество культурных различий в плане истории, культуры, обычаев, основных национальных условий и правовых систем, что неизбежно окажет негативное влияние на трансграничные культурные обмены для китайских предприятий. В рамках инициативы «Пояс и путь» углубленное исследование и анализ проблем, влияющих на трансграничный культурный обмен на китайских предприятиях, и предложенные стратегии помогут придать положительный импульс трансграничному культурному обмену на китайских предприятиях. Корпоративная культура – это уникальный культурный феномен, состоящий из корпоративных убеждений, ритуалов, символов и способов ведения дел, который играет просто незаменимую роль в развитии и функционировании компании. Корпоративная культура – это организация по ее ценностям, то есть по тем аспектам, которые задействованы в повседневной работе предприятия. В новом контексте инициативы «Пояс и путь» трансграничный культурный обмен, несомненно, стал новым средством стимулирования развития китайских предприятий: во-первых, трансграничный культурный обмен способствует культурной интеграции китайских и иностранных предприятий, одновременно достигая их собственного устойчивого развития. Во-вторых, она должна сыграть положительную роль в содействии интеграции китайских предприятий в мировую экономику. Трансграничные обмены между китайскими предприятия-ми существуют не так давно, и до сих пор существует множество проблем, а полно-ценная модель развития еще не сформирована. Активно перенимая превосходную корпоративную культуру зарубежных компаний, китайские компании должны также совершенствовать свою собственную корпоративную культуру для дальнейшего построения новой модели развития рынка в контексте новой эры «Пояса и пути».

В этой статье рассматривается глубокое влияние семейных ценностей и культуры на воспитание детей. Семейные ценности служат моральным ориентиром, формируя установки, убеждения и характер. Культурная самобытность воспитывает чувство наследия и принадлежности. Приоритетность эмоционального благополучия, ответственности и академических достижений воспитывает жизнерадостных и чутких людей.

В данной статье рассматриваются основные аспекты этнопедагогики в семейном воспитании, ее традиции, современные практики и вызовы, с которыми сталкиваются семьи в условиях глобализации.

Настоящее исследование охватывает стилистическое использование акцентов в английском языке, а также варианты английского языка на материале мультсериала «Arcane:League of Legends». Актуальность темы заключается в том, что сериал в последнее время приобрел популярность не только благодаря уникальному сюжету и интересным персонажам, но и благодаря уникальным языковым языковым особенностям. Сериал представляет разносторонних персонажей с различными характеристиками английского произношения, передающими экстралингвистическую информацию. Стоит отметить, что понимание акцентов и вариантов английского языка помогает лучше проанализировать этот мультсериал, а также получить более детальное представление обо всех идеях, которые были задуманы авторами, и о характере, манерам поведения и личностных качествах персонажей.

В статье рассматриваются аспекты вовлечения старших дошкольников в мир декоративно-прикладного искусства Татарстана, с особым акцентом на уникальную Актюбинскую игрушку. Авторы определили цель и задачи исследования, разработали методические рекомендации, разработали методы и приемы работы с детьми.