Ключевое слово: «отбор»

Таравкова Ю. Ф. Исторические формы привлечения и вербовки персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2471–2475. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970821.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В данной статье рассмотрены исторические формы привлечения и вербовки персонала в разрезе активных и пассивных, проведено их сравнение, а также выявлены их особенности в современных условиях.
Полехина Ю. С. Результативность методов отбора персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2911–2915. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970909.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье говорится о том, что по мере развития современной экономики все большее количество организаций сталкивается с необходимостью наличия наиболее эффективной системы отбора и оценки персонала. Отбор компетентного персонала для работы в компании – это самая сложная задача для каждого работодателя. Для этого используются различные методы отбора персонала. Каждый из них имеет свои достоинства и недостатки. Обзор всех методов будет интересен и работодателю, и соискателю, который претендует на должность.