Ключевое слово: «управленческий персонал»

Петунина И. В. Особенности отбора управленческого персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3671–3675. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971061.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье говорится о том, что организация сталкивается с важной задачей при рассмотрении кандидатов на замещение управленческих должностей. Отбор именно управленческого персонала представляет собой максимально ответственную задачу. Трудовые ресурсы являются базисом эффективной работы всей организации в целом.
Гешко О. А., Михейкина К. В. Влияние мотивации управленческого персонала на эффективность деятельности банковской организации на примере ПАО «Сбербанк России» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3621–3625. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971051.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Сегодня изменяющиеся отношения к работнику как к таковому, а также признание деятельности управленческого персонала банка одним из решающих факторов, определяющих эффективность всей деятельности финансово-кредитного учреждения, обусловливает необходимость осознания всей сложности и неоднозначности обстоятельств, влияющих на трудовое поведение управленца. Автором проведено исследование, показывающее, что мотивация управляющих банка может оказывать существенное влияние на стабильность и доходность финансово-кредитного учреждения в целом. В работе сделан вывод о том, что система мотивации в ПАО «Сбербанк России» на данный момент находится на достаточно высоком уровне и включает в себя элементы материального и морального стимулирования. Данная система находится в процессе своего постоянного совершенствования с учетом ситуации на рынке труда и общеэкономических показателей развития.
Филиппова О. В. РОЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛИЗАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm.
В статье рассматривается роль управленческого персонала в социализации обучающегося. Также раскрыта тема социализации, которая дает возможность понимать себя и интерпретировать поведение других людей, взаимодействовать с окружающими. Руководители учебных заведений, обладающие властью и авторитетом, играют ведущую роль в направлении функционирования и развития как образовательной организацией, так и социализации обучающихся.