Ключевое слово: «работники»

Белякова А. П. Эффективная система мотивации – важный фактор по повышению экономических показателей предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 8 (август). – С. 121–125. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15281.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассмотрены сущность и роль системы мотивации в эффективной деятельности организаций, исследована система мотивации работников компании ООО «ВИП Транс ДВ», выделены проблемы, которые негативно влияют на мотивацию трудовой деятельности работников, и разработаны новые направления по созданию эффективной системы мотивации.
Гордюшкина Ю. Е. Современные подходы к выработке управленческих решений для целей мотивации и контроля на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 4. – С. 80–85. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770316.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами и работниками. В условиях перехода России к рынку управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без выбора новых подходов к выработке управленческих решений в области мотивации и контроля на предприятии.
Абдыкадырова Э. У. Финансовый учет специальных средств в бюджетных учреждениях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 11 (ноябрь). – С. 161–165. – URL: http://e-koncept.ru/2017/174021.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В статье рассматривается финансовый учет специальных средств в бюджетных организациях на примере Национального центра онкологии при Министерстве здравоохранения Киргизской Республики, а кроме того, порядок поступ¬ления доходов и их расходование в бюджетных организациях. Хозяйственно-финан¬совая деятельность бюджетных учреждений – это состояние ресурсов, источников поступления и хозяйственные процессы, происходящие в учреждении. Управление бюджетными учреждениями базируется на достоверной информации о получении бюджетного ассигнования, поступлении средств специального фонда, проведении фактических и кассовых расходов, результатах выполнения сметы отдельно по общему и специальному фондам и в целом в учреждении. Главная цель ведения финансового учета в бюджетных учреждениях – это предоставление информации, необходимой для управления деятельностью бюджетного учреждения и обеспечения контроля за выполнением сметы.
Пилюгина В. А. Системы и формы оплаты труда работников в России и за рубежом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
Статья посвящена рассмотрению систем и форм оплаты труда работников в организации.