Ключевое слово: «система мотивации»
Белякова А. П. Эффективная система мотивации – важный фактор по повышению экономических показателей предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 8 (август). – С. 121–125. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15281.htm
А. П. Белякова
В статье рассмотрены сущность и роль системы мотивации в эффективной деятельности организаций, исследована система мотивации работников компании ООО «ВИП Транс ДВ», выделены проблемы, которые негативно влияют на мотивацию трудовой деятельности работников, и разработаны новые направления по созданию эффективной системы мотивации.
Столяренко А. В., Матюнина М. В., Чумак А. Н. Теоретический анализ подходов к оценке эффективности системы мотивации персонала предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 8 (август). – С. 92–98. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16169.htm
В результате рассмотрения общепринятых подходов к оценке эффективности системы мотивации персонала предприятия авторами определен подход, максимально отражающий эффективность системы мотивации персонала, основанный на анализе четырех составляющих системы. Подчеркнуто, что выбор подхода к оценке персонала должен исходить из цели организации, уровня корпоративной культуры и задачи оценки, к тому же оценка системы мотивации персонала должна выполнять ряд требований, к которым относятся объективность, надежность, достоверность и другие.
Ключевые слова:
эффективность, система управления персоналом, система мотивации, методы оценки персонала
Агафонова М. С., Хаджи Е. Н. Мотивация персонала как способ повышения результативности труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 151–155. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970357.htm
В данной статье рассматривается понятие мотивации, её сущность и значение в управленческой деятельности, комплекс материальных и нематериальных стимулов и мотивационных воздействий для обеспечения организацией результативной и качественной деятельности сотрудников.
Агафонова М. С., Клепикова Ю. О., Ильтуганова Ю. В., Ларина Е. М. Современные подходы к построению системы мотивации персонала организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 401–405. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970407.htm
ART 970407
Просмотров: 3585
Статья посвящена современным подходам к построению системы мотивации персонала организации. Рассмотрены особенности построения систем мотивации: управления по целям (МВО – Management by Objectives); системы сбалансированных показателей (BCS – Balanced Scorecard); ключевых показателей эффективности деятельности (KPI – Key Performance Indicators).
Агафонова М. С., Солдатова А. С., Владимирова Е. В. Кнут или пряник: мотивационное управление в строительстве // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
В данной статье описаны позитивная и негативная мотивация, их основные черты, плюсы и минусы; рассмотрены варианты использования данных видов по отдельности, а также в комплексе; результаты мотивации.
