Ключевое слово: «размер»

Статья посвящена управлению персоналом современного предприятия, формированию эффективной рабочей группы сотрудников, мотивированной на решение самых сложных задач. Определены критерии эффективности командной деятельности, способы преодоления потенциальных проблем и достижения потенциальных выгод неформальной организации.

Рассматриваются языковые данные, связанные с концептуализацией важности в рамках теории когнитивной метафоры. Анализируется материал толковых и ассоциативного словарей для верификации раннее определенных когнитивных структур источника, т. е. проверяется существование отдельного лексикографического значения важность или опосредованных указаний на нее в словарных статьях тяжелый, большой, великий, высокий и видный. Определяется общий элемент значения, позволяющий использование разнородных понятий для концептуализации важности.