Ключевое слово: «рынок труда»

В статье представлен анализ основных проблем рынков труда регионов нашей страны на современном этапе (так или иначе связанных с кризисными явлениями в экономике), явно влияющих на социальное благополучие экономически активных граждан. Предлагаются конкретные мероприятия, осуществляемые службой занятости населения, по содействию трудоустройству высвобождаемых работников, а также дана обоснованная характеристика дополнительных антикризисных мер по снижению напряженности на рынке труда.

Формирование кадрового резерва организации считается одним из важнейших процессов становления высокой конкурентоспособности организации, а также неотъемлемой частью стратегии ее развития. Формирование кадрового резерва и дальнейшая работа с ним-процесс непростой и весьма трудозатратный. С начала 2021 года и по настоящее время, на рынке труда прослеживается такая тенденция как «кадровый голод». И как следствие, чтобы закрыть вакансию, работодатель использует много ресурсов (финансовых, человеческих, информационных). Но зачастую, он может столкнуться с тем, что результат не оправдывает его требований. Персонал организации играет главную роль в производственном процессе и является одним из наиболее важных и сложных её элементов. Для этого необходимо модернизировать и адаптировать систему формирования кадрового резерва, под новые задачи текущей ситуации в компании и на рынке труда, путем введения новых программ и мероприятий.

В статье рассматриваются особенности выпускников вуза как участников рынка труда: их основные характеристики и проблемы, с которыми они сталкиваются при трудоустройстве. Отмечается, что многообразные проблемы можно разделить на две группы, обусловленные социальными и экономическими факторами и социально-психологическими особенностями выпускников. Проведенный опрос студентов Смоленского государственного университета подтвердил потенциальное наличие обеих групп проблем, которые могу ожидать их после выпуска. Для решения данных проблем предложены разнообразные меры содействия трудоустройству, в том числе проводимые вузом.

Статья посвящена вопросам проведения мероприятий по ранней профориентационной работе педагогов техникума. Авторы предлагают различные формы профориентационной работы с учащимися школ.

Статья посвящена анализу влияния внешних миграционных процессов на экономику России. В работе рассматривается вопрос о влиянии миграции на основные экономические показатели страны, такие как валовой внутренний продукт (ВВП), рынок труда, социальная сфера. Особое внимание уделено изучению положительных и отрицательных аспектов миграционных потоков для экономики России, а также выявлению возможных стратегий и мер, направленных на оптимизацию воз-действия миграционных процессов на экономическое развитие страны. Поднимается проблема вывоза отечественного капитала за границу.