Ключевое слово: «кадровый резерв»

Тодорова Н. Л. Актуальные вопросы формирования кадрового состава Федеральной миграционной службы России // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № 1 (январь). – С. 106–110. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14022.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена основным проблемам формирования высококвалифицированного кадрового состава ФМС России и ее территориальных подразделений (на примере УФМС России по Белгородской области), проблемам профессиональной подготовки и мотивации сотрудников Федеральной миграционной службы.
Скоробогатова Е. А., Бреусова Е. А. Государственная кадровая политика: сущность и основные проблемы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 217–221. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570044.htm.
Статья в РИНЦ
Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в разрезе государственного управления. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации кадровой политики. Особое внимание уделяется вопросам формирования гражданской и профессиональной идентичности работников органов госуправления. Представлены пути решения по некоторым проблемам работы с кадровым потенциалом в органах государственного и муниципального управления.
Круглов В. Н., Пауков С. А. Ресурсное обеспечение инновационной деятельности: кадровый аспект // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 49. – С. 33–41. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76631.htm.
Кадровое обеспечение – одно из непременных условий внедрения и развития инновационного менеджмента в регионах Российской Федерации. Создание продукта с высокой долей прибавочной стоимости подразумевает не только новейшие технологии и материалы, но и сотрудников, которые с ними будут работать. Меж тем ситуация в регионах не всегда является благоприятной в данном плане. Именно её анализом, а также выработкой практических советов по оптимизации сложившейся обстановки и озадачились авторы материала.