Ключевое слово: «crisis»

В статье исследована проблема выживания бизнеса в условиях кризиса через формирование и поддержание корпоративной культуры. Для ее решения предложены рекомендации, которые помогут руководителям понять, как действовать в условиях кризиса: мотивировать и обучать персонал, создавать благоприятную атмосферу для развития их личностных качеств и улучшения трудового потенциала для недопущения возникновения кризиса внутри компании.

В статье анализируется автомобильный рынок в период кризиса, выявляются причины финансовой неустойчивости и делается прогноз на следующий год. Проводится диагностика организации на примере ПАО «АВТОВАЗ» посредством применения различных методик и алгоритмов определения вероятности банкротства.

В условиях экономического кризиса все организации испытывают трудности. В таких условиях необходимо обладать набором управленческих навыков, морально-нравственных качеств и методов воздействия на коллектив с целью минимизации разрушительного воздействия кризиса на организацию. Всё это касается и правоохранительных органов.

В статье рассматриваются проблемы взаимоотношений России и Беларуси в рамках Евразийского экономического сообщества. Выделяется ряд ключевых проблем, перспективы взаимодействия, а также участие Смоленской области как приграничной зоны.

Современной науке известны разные типы циклов. Самыми длительными являются так называемые «культурологические» циклы. Для них свойственны глобальные кризисы, затрагивающие национальную экономику и политические институты. При этом для каждого цикла имеется своя группа управленческих элит. Существует теория циркуляции элит, в соответствии с которой любая элита со временем ухудшает свой состав и постепенно, будучи, замкнутой, вырождается. Одновременно растет контрэлита, готовая вытеснить властвующую элиту и самой стать господствующей. Таким образом, история воспринимается как смена социально-экономических циклов.