Ключевое слово: «internal affairs bodies»
Юзиханова Э. Г. Формирование кадровой политики органов внутренних дел // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № 10 (октябрь). – С. 116–120. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14284.htm
Э. Г. Юзиханова
В статье рассматриваются основные направления формирования кадровой политики органов внутренних дел. Важная роль отводится системе морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности личного состава.
Ключевые слова:
управление, общество, система, требования, руководитель, коллектив, дисциплина, кадровая политика, стиль управления, подчиненный, органы внутренних дел
Петрова А. С. Актуальные вопросы функционирования института наставничества в органах внутренних дел // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 9 (сентябрь). – С. 81–85. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15315.htm
В статье рассматривается вопрос эффективного функционирования института наставничества в органах внутренних дел. Наставничество является важнейшим элементом обучения и воспитания сотрудников (стажеров) органов внутренних дел, направленным на формирование достойного нравственного облика сотрудника, его чувства долга, ответственности за порученное дело, способствующих профессиональному и духовному росту.
Ключевые слова:
личность, сознание, государство, руководитель, органы внутренних дел, наставник, сотрудник (стажер)
Упоров И. В. Взаимодействие органов внутренних дел с партийными структурами и кадровая проблема милиции в СССР в послевоенные годы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 10 (октябрь). – С. 169–175. – URL: http://e-koncept.ru/2018/183055.htm
В статье рассматриваются два вопроса, связанные с деятельностью милиции в период после окончания Великой Отечественной войны в СССР (1945–1953 гг.). В первой части речь идет о взаимоотношениях между органами внутренних дел и партийными организациями на местах, которые подвергали первых критике за неудовлетворительное состояние борьбы с преступностью. Одной из важнейших причин этого была острая кадровая проблема, которая возникла в силу известных причин (военный фактор) и которой посвящена вторая часть статьи.
