Ключевое слово: «labor relations»
Шерстнев
А.
С.
, Аникин
А.
В.
Гендерная дискриминация в трудовых отношениях: экономический аспект //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2019. –
№ 4 (апрель).
– С. 203–208.
– URL: https://e-koncept.ru/2019/194023.htm
В статье дается характеристика такого явления, как гендерная дискриминация. Авторы формулируют определение трудовой гендерной дискриминации и анализируют причины данного явления. В рамках исследования авторы приходят к выводу, что подобный тип дискриминации фактически является социально-экономической диверсией в отношении процесса формирования квалифицированного человеческого капитала и в итоге подобная кадровая политика наносит обществу ущерб в долгосрочной перспективе.
Ключевые слова:
женщина, неравенство, трудовые отношения, мужчина, пол, равноправие, гендерная дискриминация, гендерная эксплуатация
Кузьменчук
И.
В.
, Антипенко
Н.
А.
, Тищенко
Л.
И.
ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=24708
И. В. Кузьменчук
В статье исследованы направления трансформации рынка труда и трудовых отношений на этапе цифровизации экономики. Проанализированы процессы формирования новых моделей взаимоотношений работодателя с работниками, характера труда и форм трудовой деятельности, изменившихся требований к профессиональным умениям и навыкам, причины изменения спроса на трудовые ресурсы. Исследование проведено с учетом данных авторитетных международных экономических организаций и известных консалтинговых агентств.
Адвокатов
В.
В.
К ВОПРОСУ О РОЛИ И ЗНАЧЕНИИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2024. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2024/0.htm?id=39658
Автор:
В. В. Адвокатов
В. В. Адвокатов
Статья посвящена определению значения и роли заключения трудового договора. В ней определена существующая обстановка в стране. Рассмотрены основные понятия.
Ключевые слова:
трудоустройство, заключение, трудовые правоотношения, трудовой договор, гражданско-правовой договор
Фай
А.
Е.
ЭТИКА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2025. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2025/0.htm?id=44621
Автор:
А. Е. Фай
А. Е. Фай
Данная работа посвящена исследованию этики в трудовом праве и трудовых отношениях. В условиях глобализации и изменения общественных ценностей этические нормы становятся ключевыми для формирования справедливых и устойчивых трудовых практик. Работа анализирует основные принципы этики, такие как справедливость, уважение, честность и ответственность, и их влияние на профессиональную культуру и социальную ответственность. Также рассматриваются практические рекомендации по внедрению этических норм в повседневную практику организаций, что способствует повышению уровня удовлетворенности работников и снижению текучести кадров.
