Бавыкина Елена Николаевна
Город: Бийск
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: Бийский технологический институт ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»
Должность: доцент
Статьи автора
Бавыкина Е. Н., Мельникова О. В., Гущина С. С., Позднякова Т. В. Особенности регионального рынка труда в условиях реализации компетентностного подхода // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 4356–4360. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85872.htm
Е. Н. Бавыкина
В настоящее время самым главным и социально значимым является взаимодействие рынка труда и образовательных услуг. Именно от этого зависит развитие государства как единой целостной системы, включающей все сферы деятельности. Начальным этапом динамичного развития и функционирования государства является рынок образовательных услуг как отправная точка в создании грамотных, профессиональных трудовых ресурсов на всех уровнях образования. Не менее важен рынок трудовых ресурсов. Именно из отношений, возникающих на рынке труда, начинается функционирование всех сфер деятельности государства. И от того, насколько это функционирование будет успешным, зависит уровень развития государства. Таким образом, только тесное взаимодействие и грамотное регулирование рынков труда и образовательных услуг позволит решить проблемы кадрового обеспечения с учётом требований социально-экономического развития региона.
Ключевые слова:
компетенция, занятость, безработица, рынок труда, трудоустройство, рабочая сила, молодой специалист, самозанятость
Бавыкина Е. Н. Динамическая оптимизационная модель развития персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3136–3140. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85628.htm
В современных условиях на подавляющем числе отечественных предприятий не существует механизма, регулирующего карьерные возможности каждого работника в зависимости от их способностей и возможностей. Карьерный процесс и управление карьерой все еще остаются на уровне освоения и не имеют четкого контроля, стратегия карьеры требует как теоретико-концептуальных разработок, так и практического воплощения в систему управления персоналом.
Ключевые слова:
карьера, оптимизационная модель, методический инструментарий, профессиональная карьера
Бавыкина Е. Н., Дзюина Г. М. Туристско-рекреационный потенциал территории // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3146–3150. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85630.htm
В представленной работе рассмотрены теоретические аспекты туристско-рекреационного потенциала, разработан авторский методический инструментарий, направленный на комплексную оценку туристско-рекреационного потенциала. Результаты, полученные в исследовании, могут быть использованы при разработке концепции и программы развития туризма. Представленная методика прошла успешную апробацию на территории нескольких районов Республики Алтай.
Бавыкина Е. Н. Современная концепция карьерного развития // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 4491–4495. – URL: http://e-koncept.ru/2014/55163.htm
В работе уточнены понятия «профессиональная карьера», «индекс развития карьеры», «уровень удовлетворения развитием профессиональной карьеры», разработаны методики анализа индекса развития профессиональной карьеры и уровня удовлетворения развитием профессиональной карьеры, сопряженных с последовательной оценкой карьерных стратегий.
