Бреусова Евгения Александровна
Город: г.Шахты, Ростовская область
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»
Должность: доцент кафедры экономики и менеджмента
Статьи автора
Горностаева Д. Е., Бреусова Е. А. Концептуальные основы и проблемы кадровой политики на государственной и муниципальной службе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 195–200. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570040.htm
Д. Е. Горностаева
Даны понятия определений, составляющих основу кадровой политики на государственной и муниципальной службе. Определена важность кадровой политики, цель ее на государственном уровне. Установлена связь между кадровой политикой и государственным управлением, выявлены факторы эффективности управления на уровне государства по средствам кадровой работы. Раскрыты и обоснованы проблемы отсутствия четкой кадровой политики на государственном уровне.
Бреусова Е. А., Загорулько А. В. Приоритетные направления в управлении сферой культуры // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 254–256. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46229.htm
Ситуация, складывающаяся в области культуры, объективно требует перехода к гибкому управлению культурными процессами, а существующие противоречия необходимо преодолевать посредством проведения взвешенной и гибкой культурной политики.
Бреусова Е. А., Смирнова Е. В. Сбытовая политика в деятельности современной организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 203–206. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46200.htm
Аннотация Актуальность проблемы совершенствования системы распространения и сбыта продукции обусловлена существованием жесткой конкуренции, в рамках которой необходимо обеспечить завоевать и сохранить для компании предпочтительную долю рынка, а также добиться превосходства над конкурентами. Сбыт продукции, его формы необходимо развивать таким образом, чтобы рыночное предложение с одной стороны максимально соответствовало спросу на продукцию, а с другой - выгодно отличалось от того, которое предлагают ключевые конкуренты.
Бреусова Е. А., Негреева В. Ю. К вопросу совершенствования менеджмента персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 187–190. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46197.htm
В настоящее время система управления персоналом выполняет большое количество функций. Её масштабность зачастую не позволяет оперативно спланировать, организовать и отладить кадровые процессы, поэтому необходимо постоянно совершенствовать менеджмент персонала в организации.
Бреусова Е. А., Яценко Д. Е. Актуальные аспекты комплексной оценки деятельности организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 178–186. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46196.htm
Комплексная оценка хозяйствующего субъекта является обобщенной характеристикой, полученной в следствии всестороннего изучения предприятия по совокупности показателей, характеризующих все аспекты хозяйственных процессов.
Ключевые слова:
экономический анализ, комплексная оценка деятельности организации
