Бреусова Евгения Александровна
Город: г.Шахты, Ростовская область
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»
Должность: доцент кафедры экономики и менеджмента
Статьи автора
Салимова В. Н., Бреусова Е. А. Практика осуществления муниципальных закупок и особенности управления муниципальными закупками для нужд города Шахты // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – № 1 (январь). – С. 84–89. – URL: http://e-koncept.ru/2018/184002.htm
В. Н. Салимова
Актуальность темы исследования обусловлена постоянным изменением требований законодательства к планированию и проведению закупочной деятельности. В современных экономических условиях перед органами муниципального управления стоит комплекс сложных задач, связанных с их реализацией, поэтому обращение к проблеме совершенствования системы управления городских закупок, достижения минимальных затрат, максимальных результатов, исключения коррупционных факторов является актуальным.
Козлова А. С., Бреусова Е. А. Конкурентоспособность гостиничного бизнеса и факторы, влияющие на нее // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 7 (июль). – С. 102–107. – URL: http://e-koncept.ru/2017/170164.htm
В статье рассмотрено понятие конкурентоспособности гостиничного бизнеса, раскрыта ее экономическая сущность. Авторами проанализированы основные факторы, влияющие на уровень конкурентной борьбы, их классификация и выделены четыре группы факторов конкурентоспособности на современном этапе развития экономики.
Ключевые слова:
конкурентоспособность, конкуренция, предприятие, гостиничный бизнес, факторы конкурентоспособности
Скоробогатова Е. А., Бреусова Е. А. Государственная кадровая политика: сущность и основные проблемы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 217–221. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570044.htm
Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в разрезе государственного управления. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации кадровой политики. Особое внимание уделяется вопросам формирования гражданской и профессиональной идентичности работников органов госуправления. Представлены пути решения по некоторым проблемам работы с кадровым потенциалом в органах государственного и муниципального управления.
Манафова Н. Ф., Бреусова Е. А. Особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 207–211. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570042.htm
В каждом социально развитом обществе невозможно существовать без государственного управления и без государственных служащих. Государственный аппарат это граждане, которые на профессиональной основе занимаются управлением. Необходимо это все любому государству в независимости от того, как оно устроено и политически сложено, в какой форме сложен его правящий режим.
Лыгина А. В., Бреусова Е. А. Проблемы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 201–206. – URL: http://e-koncept.ru/2017/570041.htm
В статье проводится анализ проблемы повышения качества и эффективности государственного управления в Российской Федерации на примере подготовки специалистов в области государственного управления. Высказываются предложения по модернизации системы повышения квалификации государственных гражданских служащих.
