Ключевое слово: «доверие»
Альперович В. Д. Предстaвления о Враге у лиц, различaющихся особенностями позитивных отношений к другим людям и этнической идентичности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 8 (август). – С. 31–35. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15263.htm
В. Д. Альперович
Затронута проблема влияния системы отношений личности, ее этнической идентичности на ее представления о Враге. Выявлено, что для субъектов, у которых выражен параметр «чувство принадлежности к своей этнической группе», Враг является субъектом манипуляции в большей степени, чем «агрессором». Повышенные уровни доброжелательности и принятия других людей связаны с образом Врага как субъекта интеллектуальной, ценностной и конативной конфронтации. Представления о Враге различаются у лиц с разной выраженностью позитивных отношений, параметров этнической идентичности.
Ключевые слова:
этническая идентичность, доверие, отношения к другим людям, предстaвления, врaг, доброжелaтельность, принятие других
Зимина Н. А. Доверие между преподавателем и студентами как необходимый компонент учебно-воспитательного процесса в вузе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 7 (июль). – С. 76–80. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15238.htm
В статье рассматривается сущность понятия доверия, анализируется понимание этого феномена исходя из различных теоретических позиций, обосновывается необходимость доверительных отношений между преподавателем и студентами в вузе, раскрываются психологические особенности формирования и поддержания доверия между преподавателем и студентами.
Агафонова М. С., Зобненко А. В. Роль социального капитала в мотивации персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 266–270. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970380.htm
Статья посвящена социальной стороне мотивации, здесь рассматривается влияние социальной потребности сотрудников на совместную работу коллектива. Мы попытались в этой статье посмотреть на человека с другой стороны, не как на существо меркантильное, ищущее денег, а как на члена социума, способного побудить других людей и себя на продуктивную трудовую деятельность.
Ключевые слова:
мотивация, взаимодействие, доверие, социальный капитал, трудовой коллектив, социальные потребности
Петрук И. В. Доверие к институтам власти // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 846–850. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970496.htm
Поиск механизмов обеспечения стабильности общества остается актуален, что продиктовано постоянными изменениями в обществе. Одним из значимых компонентов стабильности общества выступает достаточный уровень доверия между индивидами. В данной статье представлены результаты социологического исследования, направленного на изучение институционального доверия граждан города Омска и влияния социально-демографических факторов на уровень этого доверия.
Глушко И. В. Культура доверия в саморегуляции поведения студенческой молодежи // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 23. – С. 43–47. – URL: http://e-koncept.ru/2017/770430.htm
В статье дается оценка перспектив формирования в российском обществе атмосферы и культуры доверия в среде студенческой молодежи. Показано, что для того, чтобы превратить молодежь в полноценного актора социального действия, необходимо повысить уровень доверия, если рассматривать его в качестве фактора, оказывающего существенное влияние на поведение людей. В статье представлена систематизация эмоционально-нравственных критериев доверия, связанных с пониманием доверия в качестве исходного условия позитивности межличностных отношений.
Ключевые слова:
студенчество, молодежь, доверие, молодежные субкультуры, культура доверия, саморегуляция поведения
